인사제도

능력과 성과 중심의 공정한 인사제도 운영

채용

• 공개경쟁채용시험 원칙
• 양성평등ㆍ지역인재ㆍ장애인 및 국가유공자 채용목표제 운영

보직

• 경력개발제도(CDP)을 통한 체계적인 보직관리 및 전문성 향상
• 직원의 전공ㆍ전문성ㆍ경력ㆍ업무적합도ㆍ본인희망을 고려한 보직관리
• 근무지: 본사(대전), 수도권(서울), 영남본부(부산), 호남본부(광주), 충청본부(대전), 강원본부(원주), 시설장비사무소(청주)

승진

• 능력과 성과에 따른 승진인사 관리
• 승진소요 표준연한

평가

• 직무업적 및 직무수행능력의 종합적인 평가체계 운영
• 담당직무의 내용과 곤란성 및 책임의 정도를 고려한 평가