KR인재양성(HRD) 체계
KR 전략체계 |
Mission |
빠르고 안전하고 쾌적한 철도로 국민과 함께 가겠습니다. |
Vision |
국민을 잇는 철도, 세계를 여는 철도 |
핵심가치 |
소통, 안전, 혁신, 공정 |
2025 전략목표 |
한반도 통합철도망 구축(총연장 5,020km, 북한철도 연결사업 추진),
국민안심 철도안전체계 강화(철도시설사고 30% 감소),
미래성장동력 확보(사업수익 1조원),
사회적 가치창출(일자리 창출 7만3천개)
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전문人
세계 최고 수준의 철도
경쟁력을 갖춘 인재
융합人
창의ㆍ통합적 사고로
미래지향적 혁신 인재
상생人
소통과 협력, 존중과
배려의 사회적 가치
창출 인재
인재양성 (HRD) 체계 |
Mission |
글로벌 No.1 철도전문 인재양성을 위한 Motivator |
Vision |
분야별 핵심역량 강화 및 직무전문가 양성 |
강화역량 |
공통역량 |
리더십역량 |
직무역량 |
글로벌역량 |
공유하고 지켜야 할 가치관 및 행동지침 |
성과 창출을 위한 경영리더 양성 |
분야별 효율적 업무 수행을 위한 역량 강화 |
해외사업 경쟁력 강화 위한 국제 비즈니스 역량 |
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추진전략 |
공동체의식 함양
변화관리 리더십
성과창출 직무역량 강화
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전략과제 |
- 핵심가치 내재화
- 창조적 마인드 제고
- 공직자의 기본자세
- 계층별 리더십과정 개발
- 상하상호간 의사소통 강화
- KR-way 변화관리 과정 개발
- 직무교육체계 개편
- 미래성장동력 발굴 지원
- 현업역량 강화
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중장기 추진 로드맵 |
HR 기반구축
2013 ~ 2014
- 시스템 역량 및 인프라 구축
- 역량강화 콘텐츠 마련
전문기반 구축
2015 ~ 2019
- 인재양성 전략체계 정립
- 직무별, 직급별 역량강화 로드맵 수립
글로벌 No.1
2020 ~
- 글로벌 철도전문기관으로 창조적 경영리더 및 No.1 직무전문가 양성
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