제목제3기 KR청년중역 최종보고회 개최

KR 제3기 청년중역은 ’15년 6월 30일(화) 본사 21층 상황실에서 최종보고회를 개최하였습니다.

청년중역 임기(' 14.7.~'15.6.) 동안의 활동 내역 및 분임별 추진과제를 임직원에게 전사적으로 공유하기 위함이었는데요,

부이사장, 기획재무본부장, 건설본부장, 기술본부장, 시설본부장, 경영지원실장 등 많은 분들이 관심을 갖고 참여하여 자리를 빛내주셨습니다.

청년중역 임기(' 14.7.~'15.6.) 동안의 활동 내역 및 분임별 추진과제를 임직원에게 전사적으로 공유하기 위함이었는데요,

부이사장, 기획재무본부장, 건설본부장, 기술본부장, 시설본부장, 경영지원실장 등 많은 분들이 관심을 갖고 참여하여 자리를 빛내주셨습니다.

청년중역은 그간의 활동 추진내역 발표를 시작으로 분임별 추진과제를 발표하였습니다.

1분임은 KR인 역량강화를 위한「업무매뉴얼 구축(안)」관련하여,

Best-Form 양식을 자체 선별하였습니다.

그후 지식경영시스템에 "경험 및 노하우"게시판을 신설 후 청년중역들이 sample로 작성한 매뉴얼을 게시하여 직원들에게 공유하고 본인 업무에 대한 매뉴얼 작성을 홍보하였습니다.

2분임은 직원 복지 향상 및 신 수익 추진을 위해 「다목적 체육시설 건립(안)」

관련 규정 등을 파악하여, 실현가능성을 검토하고 적합한 부지를 조사, 대덕구청 등 기관을 방문하여 자문을 받은 결과를 관련 부서에 전달하였습니다.

그리고 임직원 소통활성화를 위한 「사내라디오 방송」을 시행하였습니다.

매주 월요일 아침(08:40~09:00), KR현안사항 및 소식, 임직원 생일자 명단 등을 사내 방송을 통해 전달하고 있는 중입니다. ('15.6.15.~ 현재)

3분임은 업무효율성 향상을 위한 「사내메신저 구축(안)」에 대해

법적 가능성 검토, 타기관 사례조사, 직원 선호도 설문 등을 조사한 결과를 관련 부서에 전달하였으며,

「KR사랑나눔 HOPE」를 시행하여 임직원간 소통의 기회를 마련하고 사회공헌자금을 마련하였습니다.

<충청일보>

<중도일보>

<스페셜경제>

조직문화 활동