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홈으로 공단소개 주요경영성과 2021년도 주요경영성과

2021년도 주요경영성과

빠르고 안전하고 쾌적한 철도로 국민과 함께 가겠습니다.

2021년도 주요경영성과

2021년도 주요성과
주요성과 2페이지

"국가 철도산업 대표" 확고해진 정체성으로 경쟁력 강화

기관 명칭변경('20.9) 이후, 철도전문기관으로서 중추적 역할 수행에 더욱 집중

1. 탄소중립 및 지속가능한 철도교통체계 실현을 위한 3대 전략 마련

  • 전략1: 탄소중립 철도전략위원회 신설
    • 미래전략 수립을 위한 CEO 직속 자문기구 신설: 국가철도산업 리더십 역할 강화
    • 외부 전문기관(미래철도정책자문단 + 한국교통연구원 + 대한교통학회) 자문 업무협약으로 추진력 강화
  • 전략2: 철도중심 교통체계 수립
    • 철도중심 교통정책 수립
    • 2050 미래대응 정책 발굴
    • 전담조직 신설·운영 (1처 2부)
  • 전략3: 철도망 확충 및 미래상 제시
    • 제4차 국가철도망 조기 확충: 제4차망 계획에 따라 총 119.8조원 투자
    • 미래전략과 연계한 2050 철도망 제시
성과목표
  • 탄소중립 철도정책
    • 에너지 자립률: 32.6%('21년) → 60%('22년)
    • 온실가스 감축: 2.7백만톤('21년) → 1.6백만톤('22년)
  • 철도역 중심 교통체계
    • 이동시간 절감: 3h('21년) → 1.7h('22년)
    • 역사 접근시간: 45분('21년) → 30분('22년)
  • 철도교통 수송분담률 향상
    • 수송분담률: 11.5%('21년) → 17.0%('22년)
    • 철도 총연장: 4.3천km('21년) → 5.3천km('22년)
주요성과 3페이지

2. 정부 협업과 선제적 철도 정책 발굴 등 싱크탱크 역할 강화

철도혁신 중점 22개 과제中, 16개 과제 실행방안 마련 및 정부제안
3개 정책과제 성과 창출
  • 정책과제 1: 청년주택
    출입구 활용 모델개발 및 시범사업 추진
    8개역, 1,000호 공급추진
    • 신안산선 4개역사
    • GTX-C 4개역사
  • 정책과제 2: 역세권 개발
    역세권개발법 개정을 통한 수도권·비수도권 개발모델 마련
    2개역 시범사업 추진
    • 서울역
    • 춘천역
  • 정책과제 3: 태양광발전
    2050년까지 화력발전소 1기수준 456MW 발전량 확보를 위한 로드맵 마련
    철도 유휴부지 활용, 456MW 확보 추진
주요성과 4페이지

지역과 국가를 넘나드는 K-철도 위상 제고

1. 지역균형발전의 염원, 국가 철도망 적기 구축

  • 개통사업: 8개 개통사업 완수하여 노선간 연계성 강화
    • 원주~제천: 2021. 1월 개통
    • 부산~울산: 2021. 12월 개통
    • 동대구~영천: 2021. 12월 개통
    • 울산~포항: 2021. 12월 개통
    • 이천~충주: 2021. 12월 개통
    • 영천~신경주: 2021. 12월 개통
    • 임진강~도라산: 2021. 11월 개통
    • 장항선 탕정역 신설: 2021. 10월 개통
  • 고속철도: 고속철도망 실시계획 승인 후 착공
    • 호남고속철도 2단계 1, 3, 6, 7 공구('21. 7월)
    • 인천발·수원발 고속철도('21. 4월)
  • 광역철도: 삼성~동탄, 대구권, 진접선 정상 추진
    • 영동대로 서울시 위·수탁 협약체결('21. 7월)
    • 진접선 운영필수시설설치 협약체결('21. 3월)
주요성과 5페이지

2. 공단역할 강화를 통한 민자철도사업 활성화

  • 법적근거 마련
    • 국가철도공단법 개정 추진
  • 민자철도사업 관리·감독 강화
    • 건설보조금 지급 기준 마련
    • 민자철도 사업관리 효율화 방안 수립
  • 민자철도역사 공공주택 복합개발
    • 영등포역 등 4개역 약 500호 공급 추진

3. 팬데믹에서도 해외 경쟁입찰사업 수주

4. 국내 철도용품 7개국 229억 수출 달성

국내 철도용품 국제인증 취득 지원 확대
  • 몽골: 최초 진출 및 단일수주 최고액 달성 (425억원)
  • 엘살바도르: 신규 진출 ('21.8월)
  • 코스타리카: 사업 재수주로 중남미 진출 확대
주요성과 6페이지
  • 레일로 E(이롭게)S(새롭게)G(가치있게) KR ESG 추진
    • KR ESG 경영실행 추진체계 마련
      • E(이롭게): 전철화 100% 달성
      • S(새롭게): 주요거점 이동시간 50% 단축
      • G(가치있게): 부패·인권침해 Zero
      * 공단 업역에 맞는 9대 전략과제, 37개 실행과제 도출
      • KR ESG 경영선포식('21.12월)
      • 2035년까지의 KR ESG 비전 및 과제 전사 공유
    • ESG 조직 신설 및 인력 증원 (총 47명 증원)
      • 콘트롤타워
        • 탄소중립철도전략 위원회
      • 자문, 제안
        • ESG 이사회(소위원회)
      • 전담조직
        • 탄소중립기획부
        • 산업안전부
        • ESG부
  • 뉴딜산업 확산과 휴먼강화 KR뉴딜 2.0 추진
    • 한국판 뉴딜 2.0에 부응하는 KR 뉴딜 2.0 추진체계 수립
      • 전략방향
        • 디지털: 인프라 디지털·스마트化
        • 휴먼&지역균형: 서비스 공유·혁신化
        • 그린: 에너지 친환경化
      • 투자확대 및 과제확대 추진
        • 투자확대: 뉴딜산업 전년대비 1.85배 확대
          '20년
          1,795억원
          '21년
          3,324억원
          '25년까지 5,000억원/년 규모 지속 확대 계획 수립
        • 과제확대: 뉴딜과제 전년대비 증가
          • 실행과제: 34개→36개
          • 중점 추진과제: 8개→12개
        • 일자리 확대
          '20년
          729명
          '21년
          1,374명
          1.88배 증가
주요성과 7페이지

E(이롭게) 친환경 그린 철도 구축

저탄소 철도기술·인프라 확대: 2030 국가 온실가스 감축목표 달성

  • 10년 연속 온실가스 감축목표 달성 우수기관 선정
    공공부문 온실가스 감축목표 초과달성: 목표량 32% < 감축량 36.31%
  • 교통부문 최초 환경부 배출권거래제 외부사업 인증실적 획득
    수송수단 전환(육상, 항공 → 철도)에 따른 탄소배출 예상 감축량: 15만톤/년 = 자동차 9만대 수준
  • 철도 변전분야의 친환경 기기 개발 및 실용화 추진
    전기개폐장치 제작 시 온실가스 사용 제로화 + 기존 설비 개량 및 철거 시 발생 온실가스 분해 및 무해화
  • 저탄소·친환경 고속열차 KTX-이음 원주~제천 최초 운행
  • 친환경 전철화 5개 사업 개통으로 전철화율 78% 달성
    탄소배출 2만톤 저감
    • 문산~도라산
    • 울산~포항
    • 대구선
    • 부산~울산
    • 연천~신경주
주요성과 8페이지

신재생에너지 시설 확대 및 지속가능 환경경영 실천

  • 철도역사 제로에너지 추진 로드맵 수립 및 3개 역사 제로에너지 건축물(ZEB) 예비인증 완료
    정부목표 조기 달성을 위한 선도적 목표 수립
    '25년 에너지자립률 60%, 모든 건축물 ZEB 인증 시행
    인증 완료
    • 312(수안보) 역사
    • 313(괴산) 역사
    • 314(문경) 역사
  • 에너지저장장치(ESS) 핵심기술 철도적용 및 설치추진
    시범 설치: 평해역, 후포역
  • 철도 유휴부지 제공하여 수소연료발전소 추진
    철도 유휴부지(군포) 제고공 + 사업확대 대상지 선정(영천역)
  • 철도역사 내 전기차 충전소 확대
    (당초) 주차구획 100면당 충전장치 1기(1%) → (변경) 20면당 1기(5%)로 기준변경 완료
주요성과 9페이지

S(새롭게) 철도가 만든 더 안전하고 따뜻한 사회

맞춤형 안전관리체계 이행으로 건설현장 중심의 안전활동 강화

  • 전사적 안전활동 추진으로 발주현장 산업재해 3년 연속 감소!
    • 고위험 중점관리 현장(45개) 선정 및 불시점검 시행
      • 경영진점검 (88회 점검, 안전 최우선 독려)
      • 불시점검 (153개 현장, 438건 개선)
    • 3개 핵심안전수칙 이행여부 점검에 따른 미준수자 제재
      • 벌점 부과 (충청 1개소)
      • 관련자 퇴출 (수도권 1명, 영남 1명, 충청 11명)
    • 설계안전성 검증 강화로 선제적 설계 보완
      • 13개 사업 (천안~소정리 방음벽 설치 실시설계 외 12개 사업) 607건 지적 및 개선조치
  • 계약제도 혁신 TF 구성·운영으로 안전 중심 입찰제도 개정
    • 사망사고만인율 감점(△2점) 조항 신설
    • 건설안전 부문 가점(최대 0.3점) 확대
    • 저가입찰 개선을 통한 적정 공사비용 보장
주요성과 10페이지

디지털 뉴딜사업을 통한 안심 사회 구축

  • 기반시설 디지털화: IoT 기반 시설물 원격감시시스템 시범구축 (강릉선 서원주 ~ 횡성)
  • 철도역사 디지털화: 스마트철도역사 (수서, 오송, 부산, 익산) 구축 추진
  • 취약시설 디지털화: 스마트 철도건널목시스템 20개소 시범 구축 완료
  • 철도시설에 대한 성능중심의 시설물 관리체계 전환
  • '23.12월까지 全국가철도시설물 성능평가 완료 예정
  • 사이버안전분야 '국가정보원장' 표창 및 국토교통부 보안감사 '최우수기관' 선정, 국토부장관 기관표창 수상
주요성과 11페이지
  • 철도자산 활용으로 국민체감 복지 확대

    • 키즈레일 어린이집 확대 구축
    • 대학생 연합기숙사 건립 추진: 사립대 민자기숙사비 대비 월 62.5% 경감
    • 레일스테이: 주변 시세의 85% 이하 임대료 책정 계획
    '24년까지 총 150명 고용창출 / 주요 역사 유휴부지를 활용한 철도 공공성, 편리성 제고
  • 중소 철도협력사 상생을 위한 지원 확대

    • 경제적 지원
      • 동반성장 협력펀드 확대조성 (300억원)
      • 지원대상 확대 (사회적경제기업 포함)
      • 저금리 자금 대출 (85개사, 225억원)
      • 내일채움공제 지원 (11개사, 66백만원)
    • 기술적 지원
      • 구매조건부신제품 개발과제 신규발굴 (7건), 총 연구비 규모 확대 (59억원 → 94억원)
      • 민관협력 네트워크 구축
    • 계약체결 지원
      • 신진 중소기업 입찰 참가 기회 확대
    공공기관 유일 남녀고용평등 우수기관 선정, 국무총리 표창 수상
    • 고용노동부 주관 '21년 남녀고용평등 우수기관 선정
    • 여성관리자 비율 목표 대비 116% 초과 달성
    • 출산·육아하기 좋은 일가정양립제도로 7년연속 가족친화인증기관
주요성과 12페이지

G(가치있게) 신뢰받는 철도 구현

투명·공정한 기업문화 조성 및 ESG 지배구조 강화

  • 「직무능력 중심 보수체계」의 전사적 도입
    • 노사공동 보수체계 설계 추진
    • 노사대표단 경영회의 內 안건 상정으로 노사 공감대 형성
    • 집중교섭 및 공동 설명회 실시 → 노사합의에 의한 수용성 높은 직무급 보수제도의 도입
  • 게약혁신TF 신설
    • 서류 간소화 비접촉 계약환경 조성 (종심제 서류 온라인 제출)
    • 중소기업 입찰 참여 확대, 공공구매 촉진
    • 불공정 조항 삭제 (이의제기 금지 등 갑질조항 폐지), 평가기준 개선 (안전·보건·재해예방·기술변별력 평가 강화)
  • ESG 소위원회 신설
    • 준법·윤리경영시스템 구축
      • 운영규범·모니터링: 윤리헌장·강령, 부패방지경영시스템
      • 경영진·전담조직: 반부패윤리경영위원회, 윤리/감사/법무부
      • 내외부 협업: 청렴협의체, 옴부즈만, 청렴지킴이, 준법감시인
    • ESG 소위원회 신설: ESG 관점 경영자문 및 정책 제안활동 총괄 → 투명하고 공정한 의사결정·지배구조 확립
주요성과 13페이지

부패방지시책평가 1등급 최우수기관 달성!

전년대비 권익위 외부청렴도 0.26점, 현장시공감리분야 0.08점 향상
  • 임직원 소유 토지 모니터링 프로세스 신규 도입·운영
  • 건설현장 시공감리분야 청렴활동 강화
    • 34개 현장 대상 F.G.I 시행
    • 현장담당자 청렴컨설팅
  • 기관장 주관 청렴활동 활성화
    • 32개 협력업체 사장단 공정경쟁 협약 체결
  • 인사조치 및 평가 강화
    • 부패행위자 보직제한 규정 신설
    • 부서평가 윤리지수 최고 배점으로 확대
  • ISO37001(부패방지경영시스템) 갱신
    • 152건의 부패유발 요인을 선제적 점검 → 건설 공기업 최초 도입한 ISO37001(부패방지경영시스템) 갱신

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