공단은 상호 협력의 조직문화 확산을 위해 전 소속을 대상으로 KR 멘토 및 컬쳐리더(Culture Leader)를 선발하고, 조직문화 T/F를 구성하였습니다. 킥오프와 워크숍을 개최하여 긍정적 조직문화의 정착을 위한 컬쳐리더의 역할과 추진 방향을 공유하고, 향후 활동 계획을 논의하였습니다. 또한, 특강 강사와 함께 조직문화 내재화 특강을 실시하여  조직문화 변화에 대한 공감대를 형성하고, 구성원의 참여 의식과 실천역량을 강화하였습니다.