국가철도공단, 하반기 195명 대규모 신규 채용 추진 - 2(목)부터 원서 접수...직무 중심의 전문 인재 채용·인력 운용 강화 - □ 국가철도공단은 철도산업의 미래 혁신을 이끌어갈 전문성과 열정을 갖춘 유능한 인재 195명을 채용한다고 25일(목) 밝혔다. ○ 채용 분야별 규모는 ▲ 일반직 69명 ▲ 보훈 10명 ▲ 고졸 15명 ▲ 기능직 1명 ▲ 실무직 25명 ▲ 체험형 청년인턴 75명이며, 직렬별(청년인턴 제외)로는 사무(일반) 15명, 사무(부동산) 9명, 토목 30명, 건축 7명, 전기(전철전력) 8명, 전기(신호) 7명, 통신 7명, 기계 11명, 기능직(장비 차량 수송원) 1명, 국가중요시설방호 23명, 청사경비 1명, 민원안내 1명이다. ○ 입사지원은 10월 2일(목)부터 10월 9일(목)까지 공단 채용 누리집(https://kr.machuda.kr)을 통해 온라인으로 진행되며, 서류·필기·면접 전형을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. □ 공단은 직무 중심의 채용·인력 운용을 강화하기 위해 이번 채용부터 새로운 제도를 도입한다. ○ 철도 건설사업의 원활한 추진과 철도자산의 효율적 관리를 위해, 사무(부동산) 직렬을 신설하여 토지보상 분야의 전문 인재를 최초로 채용한다. ○ 또한 체험형 청년인턴에게 적합한 직무를 발굴·부여하여 실질적인 업무 참여도를 높이는 ‘인턴 적합직무제’를 마련, 오는 ‘26년도 상반기에 6개월간 시범 운영할 예정이다. □ 이성해 국가철도공단 이사장은 “철도산업 현장에서 역량을 발휘하고 창의적인 아이디어로 공단의 새로운 도약을 함께할 우수 인재들의 많은 관심과 적극적인 지원을 바란다.”고 밝혔다. 담당부서 경영본부 인재개발처 / 처장 최윤정, 인사부장 김형철(042-607-3612)