2018년 해외인프라 청년인턴(체험형) 채용 공고

[4개 공기업 공동채용]

1. 채용개요

□ 채용인원 : 총 26명

모집단위		모집 분야	채용 인원	필수 언어	가점 적용 (서류전형 시)
공기업명	국가 (도시)				우대언어	자격분야
한국토지주택공사 (10명)	① 쿠웨이트 (쿠웨이트시티)	사무 기술(토목‧조경)	2명	영어		토목‧조경
	② 베트남 (하노이)	사무 기술	2명	영어	베트남어
	③ 인도 (뭄바이)	사무 기술	2명	영어
	④ 미얀마 (양곤)	사무 기술	2명	영어	미얀마어
	⑤ 볼리비아 (산타크루즈)	사무 기술	2명	영어	스페인어
한국수자원공사 (8명)	⑥ 파키스탄 (이슬라마바드 및 무자피라바드)	기술 (토목·기계·전기)	2명	영어		토목·기계·전기
	⑦ 인도네시아 (자카르타)	기술 (토목·기계·전기)	2명	영어	인도네시아어	토목·기계·전기
	⑧ 필리핀 (산 호세 및 노자가라이)	기술 (기계·전기)	2명	영어		기계·전기
	⑨ 캄보디아 (프놈펜)	기술(토목)	2명	영어		토목
한국도로공사 (6명)	⑩ 에티오피아 (즈웨이, 아르시네겔레)	기술(토목)	2명	영어		토목
	⑪ 모리셔스 (바코아스)	기술(토목)	2명	영어	프랑스어	토목
	⑫ 방글라데시＊ (다카, 마와, 잔지라)	기술(토목)	2명	영어		토목
한국철도시설공단 (2명)	⑬ 중국 (북경)	사무(회계) 기술(토목)	1명	중국어		회계·토목
	⑭ 인도네시아 (자카르타)	사무	1명	영어	인도네시아어	회계
계			26명

＊⑫방글라데시는 최종합격자에 대한 현지 발주처 심사에서 승인되지 않을 경우 파견국가가 알제리(알제)로 변경될 수 있음.

□ 모집방법 : 기관 및 국가별 지원 (희망시 2순위까지 지원가능)

＊모집단위별 서류전형 결과 1순위에서 면접전형 대상자 미달시 2순위 지원자 추가 선정

□ 근무지역 : 상기 표 참조

□ 근무기간 : 2018. 12. 17 ～ 2019. 7. 17 (7개월)

＊ (1개월) 국내교육, (6개월) 해외현지 근무

□ 담당업무 : 인프라 공기업 해외현장에 파견, 해외사업 관련 자료 조사․번역 및 기술지원 등 업무

2. 지원자격

□ 응시연령 : 만 18세 이상 만 34세 이하 (공고일 기준)

＊ 대한민국 국적자로 출생일이 1983.11.8일부터 2000.11.7일까지인 자

□ 학력‧성별 제한 없음

□ 병 역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

□ 채용일 (2018.12.17일 예정) 로부터 근무 가능자

□ 지원가능 최소 어학성적

◦ 영어성적 기준 (모집단위가 중국 외의 경우)

등급	TOEIC	TOEFL IBT	New TEPS	TEPS	TOEIC-S	OPIc
지원기준	720점 이상	81점 이상	307점 이상	569점 이상	120점 이상	IM2 이상

◦ 중국어성적 기준 (모집단위가 중국의 경우)

등급	新HSK	FLEX
지원기준	4(5,6)급 180점 이상 ＊4,5,6급 중 하나만 해당하면 가능	426점 이상

＊ 모든 어학성적은 2016.11.7 부터 2018.11.20 (지원서 접수마감일)까지 성적발표한 국내 정규시험에 한하여 인정함.

□ 채용대상 제외자

◦ 4개 공기업 별 내부규정‧지침에 근거 채용금지 등에 해당되는 자

＊ 붙임 ‘공기업별 채용금지 대상자’ 참조

◦ 해외체류에 결격사유가 있는 자 (비자발급 불가, 해외현지 입국제한 등)

◦ 4개 공기업 해외인프라 청년인턴십 근무 경력자

＊채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 합격취소 또는 계약해지할 수 있음.

3. 근무조건

□ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

□ 계약기간 : 2018. 12. 17 ～ 2019. 7. 17 (7개월)

* 위 기간 이후 재계약 및 정규직 전환 없음.

□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (월 1일 유급휴가 부여)

* 해외현지 근무시 현지여건에 따라 일부 조정될 수 있음.

□ 보수수준 : 월 170만원 수준 (공기업별 내부 규정․지침 등에 의함)

* 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급

□ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

현지국가 왕복항공료(1회), 주거비용, 비자 발급비용 등 지원

4. 전형절차

지원서 접수		서류전형 합격자 발표		면접 전형		최종합격자 발표		국내교육 및 해외현장 파견
2018.11.14~ 2018.11.20 ＊채용공고 : 11.7		2018.11.28		2018.12.3~ 2018.12.4		2018.12.11		2018.12.17~ 2019.7.17 ＊합동교육 : 12.17～12.28

5. 전형방법

□ 지원서 접수

◦ 접수기간 : 2018.11.14(수) 15:00 ～ 2018.11.20(화) 18:00

◦ 접수방법 : 채용 홈페이지(www.jpsp.or.kr/wifi) 에서 온라인 접수

＊접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 우려되니 접수 기간내 미리 지원서 작성 및 제출 완료(접수 마감시간 연장 없음)

＊근무시간(평일 9:00～18:00) 외에도 지원서 접수가 가능하나, 채용콜센터는 운영하지 않음.

□ 서류전형

◦ 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 평가를 실시하고 고득점자 순으로 모집단위별 채용인원의 4배수 선발 (동점자 전원 선발)

◦ 서류전형 배점

합 계	자기소개서 평가	필수언어 성적	가산점
			자격증	우대언어 성적
100+가산점(20)	70	30	10	10

◦ 가산점 적용기준

- 자격증

모집단위		자격분야	가산점
공기업명	국가
한국토지주택공사	쿠웨이트	토목‧조경	기술사(10점), 기사(5점)
한국수자원공사	파키스탄	토목‧기계‧전기
	인도네시아	토목‧기계‧전기
	필리핀	기계‧전기
	캄보디아	토목
한국도로공사	에티오피아	토목
	모리셔스	토목
	방글라데시	토목
한국철도시설공단	중국	회계, 토목	공인회계사(10점), 기술사(10점), 기사(5점)
	인도네시아	회계	공인회계사(10점)

＊복수 자격증 소지자는 가장 높은 가산점 1개만 적용

<기술분야 가산점 인정 자격증>

분 야	해당 기술사 자격증	해당 기사 자격증
토 목	농어업토목, 토목구조, 토질 및 기초, 도로 및 공항, 상하수도, 수자원개발, 지질 및 지반, 철도, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험, 항만 및 해안, 해양, 건설안전	토목, 건설재료시험, 철도토목, 측량 및 지형공간정보, 해양공학, 콘크리트, 건설안전
기 계	기계안전, 가스, 공조냉동기계, 건설기계, 산업기계설비, 기계공정설계, 기계제작, 건축기계설비	건설기계정비, 기계설계, 공조냉동기계, 가스, 용접, 건설 기계설비, 소방설비(기계분야), 건축설비, 일반기계, 메카트로닉스
전 기	건축전기설비, 발송배전, 전기안전, 전기응용	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)
조 경	조경, 자연환경관리	조경, 자연생태복원

- 우대언어 성적

모집단위		우대언어	기준	가산점
공기업명	국가
한국토지 주택공사	베트남	베트남어	FLEX 700점 이상, OPI 또는 OPIc IM2 이상	10점
	미얀마	미얀마어	FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상
	볼리비아	스페인어	DELE B2 이상, FLEX 700점 이상, OPI 또는 OPIc IM2 이상
한국수자원공사	인도네시아	인니어	FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상
한국도로공사	모리셔스	프랑스어	DELF B2 이상, FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상
한국철도 시설공단	인도네시아	인니어	FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상

◦ 서류전형 합격자 발표 : 2018.11.28(수) 15:00 (채용 홈페이지 www.jpsp.or.kr/wifi 에서 확인)

□  면접전형

◦ 전형대상 : 서류전형 합격자

◦ 전형방법 : 공정성 제고를 위한 블라인드 면접 실시

＊무작위 면접번호 부여(개인신상 비공개), 면접시 성명․출신지역․가족관계․학교명 등 인적사항에 대한 질문 및 표출 금지

◦ 전형항목

면접항목	평가내용	비고
인성․직무능력	직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등	면접대상자 전원에 대해 실시
필수언어능력	모집단위별 필수언어 구사능력
우대언어능력	모집단위별 우대언어 구사능력 (베트남, 미얀마, 볼리비아, 인도네시아, 모리셔스 지원시)	우대언어 구사 가능한 자에 한하여 실시

◦ 면접일시/장소 : 서류전형 합격자 발표시 채용 홈페이지(www.jpsp.or.kr/wifi) 에 공지

□ 최종 합격자 발표

◦ 선발기준 : 면접전형의 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선정

- 동점자의 경우 “인성․직무능력 > 필수언어능력 > 우대언어능력” 면접점수의 고득점자 순으로 선정

- 채용인원의 1배수를 예비합격자로 선정하여 최종합격자의 채용결격, 입사포기 등 결원발생시 순위에 따라 채용(합동교육기간 종료시까지 유효)

◦ 최종합격자 발표 : 2018.12.11(화) 15:00 (채용 홈페이지 www.jpsp.or.kr/wifi 에서 확인)

6. 제출서류

전형단계	제출서류
지원서 접수 (온라인 작성․제출)	‧ 지원서 및 자기소개서 ‧ 개인정보 활용 동의서 ‧ 어학성적표 사본(필수언어는 전원 제출, 우대언어는 해당자만 제출) ‧ 가점 대상 국가기술자격확인서(기술분야 자격증) 또는 시험합격사실확인서(공인회계사) 사본 [해당되는 경우에만 제출]
서류전형 합격자 (면접전형 시 제출)	‧ 지원서 접수시 온라인 제출한 어학성적표 및 가점 대상 자격확인서의 원본
최종합격자 (합동교육 시 제출)	‧ 공기업별 채용구비서류 (최종합격자에게 별도 공지 예정)

* 국가기술자격확인서(기술분야 자격증) 의 경우 공고일 이후 발급분(한국산업인력관리공단)에 한하여 유효

** 시험합격사실확인서(공인회계사) 의 경우 공고일 이후 발급분(금융감독원)에 한하여 유효

7. 채용일정

구 분	일 시	비고
지원서 접수	‘18.11.14(수) 15:00 ~ ’18.11.20(화) 18:00	채용 홈페이지 (www.jpsp.or.kr/wifi) 에서 온라인으로 접수
서류전형 합격자 발표	‘18.11.28(수) 15:00	채용 홈페이지 (www.jpsp.or.kr/wifi) 에서 개별 확인
면접전형	‘18.12.3(월) ~ ’18.12.4(화)	서류전형 합격자 발표시 면접일정 및 장소 공지 (개인별)
최종합격자 발표	‘18.12.11(화) 15:00	채용 홈페이지 (www.jpsp.or.kr/wifi) 에서 확인, 합격자 개별통지 예정
합동교육	‘18.12.17(월) ~ 12.28(금)	장소 : 경기도 화성(예정)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용 홈페이지(www.jpsp.or.kr/wifi) 게시판에 공지

8. 취업지원 및 정규직 채용시 우대조치

□ 취업지원 : 1개월 이상 근무한 자에게 경력증명서를 발급하고, 인턴기간을 수료한 자에 대해서는 인턴수료증 발급

＊근로기준법(제39조)에 따라 30일 이상 근무한 자가 퇴직후 3년 이내에 요청할 경우 경력증명서 발급

□ 정규직 채용시 우대사항

◦ 붙임 ‘공기업별 해외인프라 청년인턴 (체험형) 우대사항’ 참조

9. 기타사항

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

□ 이번 채용은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 기재를 금지하오니 유의하시기 바랍니다.

□ 지원자격, 근무조건, 근무지역 등을 확인하여 신청하시기 바라며, 지원서의 기재사항은 제출완료 후에는 수정할 수 없습니다.

□ 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 이러한 사실이 발견될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.

□ 신청인원에 관계없이 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등의 경우 합격의 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 주의하시길 바랍니다.

□ 인터넷 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하시기 바랍니다. 관련서류를 지정기일 내에 제출하지 않거나, 지원서 입력착오 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.

□ 공공기관, 학교 등에서 지원서를 작성하는 경우 해당기관의 보안조치로 인해 파일 업로드가 되지 않을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

□ 최종합격자 발표 이후라도 교육 미입소 등 공사에서 요구하는 소집에 불응하는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있으며, 합동교육 최소 이수시간 불출석 등의 경우에도 합격이 취소될 수 있으니 유의하시길 바랍니다.

□ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서의 기재 내용만으로 실시한 후 서류전형 합격자에 한하여 입사지원서에 기재한 내용의 진위여부를 국가기술자격확인증 사본 등 증빙서류를 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위 내용이 발견될 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

□ 제출서류는 합격자 발표일로부터 14일 이내에 탈락자에 한하여 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거, 채용서류 반환청구서(붙임) 를 작성하여 지원기관으로 우편 또는 전자우편으로 반환 요청 시 우편을 통해 반환할 예정입니다.

□ 전화연결이 어려울 수 있으므로 문의사항이 있을 경우 채용공고문 및 채용홈페이지의 FAQ를 먼저 확인하여 주시기 바라며, 상담이 필요한 경우에는 채용 콜센터(1566-2872)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2018.11.7

한국토지주택공사 사장

한국수자원공사 사장

한국도로공사 사장

한국철도시설공단 이사장

붙임 1		직무설명서

□ 한국토지주택공사

❍ 쿠웨이트

근무기관		한국토지주택공사	직무분야	사무/기술(토목 ‧ 조경)
파견국가(도시)		쿠웨이트 (쿠웨이트시티)	기관 주요업무	토지의 취득·개발·비축·공급, 도시의 개발·정비, 주택의 건설·공급·관리 업무
직무수행 내용	사무	○ (기획․조사) 해외사업계획 수립, 현지 자료조사 ․ 분석 및 번역 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
	기술	○ (단지설계) 각종 상위계획 등을 토대로 토지이용의 합리성을 도출하여 필요한 기반시설을 계획하고, 친환경적이며 이용자의 편의성을 고려한 종합적인 시설을 설계하는 업무 수행 ○ (조경설계) 아름다운 경관과 쾌적한 환경을 조성하기 위해 예술적, 공학적, 생태적인 지식과 기술을 활용하여 조경대상지에 대한 조사 분석, 기본구상, 계획, 설계 및 프로젝트 개발, 도서작성, 프레젠테이션 등의 설계 관련 업무 수행
필요지식	사무	○ (기획․조사) 산업동향, 사업기획 및 자료조사 등에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (통역․번역) 해외사업 관련 각종 현지자료의 활용에 필요한 지식 등 ○ (총무) 해외사업업무 관련 법률 및 규정 등의 지식 등
	기술	○ (단지설계) 건설 관련법 및 상위 계획에 대한 지식, 각종 기반시설의 합리적인 설계 및 시공법 제시를 위해 지반조사와 시험결과에 대한 지반공학적 지식, 토목 구조물의 경제적이고 안전한 설계를 위한 재료역학, 구조역학적 지식, 수리수문학 지식 등 ○ (조경설계) 신기술, 신공법 등에 대한 지식, 종합분석도 작성, 공간 및 시설 수요 분석 및 도입시설 선정 관련 지식, 각종 시설 설계 및 도면 작성에 대한 제반 지식, 토지이용계획도 작성 관련 지식, 식재 개념 및 설계에 대한 제반 지식, 생태환경에 대한 지식 등
필요기술	사무	○ (기획․조사) 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 문서 작성 기술
	기술	○ (단지설계) 설계 관련 조사 실시 및 종합적 분석 기술, 설계 내용 및 성과 문서화 능력, 적절한 자재·공법을 판단하는 기술, 설계도서(설계도면, 시방서, 물량 및 단가산출서, 예산내역서, 구조 및 수리계산서 등) 작성 등 ○ (조경설계) 기본제도능력 및 도면작성 기술, 관련분야 설계도면 검토 및 활용 능력, 보고서 등 문서작성능력, 관리계획 수립능력, 세부 시설물의 통합적 구성 및 표현능력, CAD 등 설계 관련 컴퓨터프로그램 활용 능력, 생태환경과 조화를 이루어 구조물을 설계하는 능력 등
직무수행 태도		○ 폭넓은 시각 유지, 적극적인 정보 수집 자세, 실효성 있는 계획 수립 태도, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세 등
우대자격		○ 토목/조경 분야 기술사 및 기사
직업기초 능력		○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 베트남

근무기관		한국토지주택공사	직무분야	사무/기술
파견국가(도시)		베트남 (하노이)	기관 주요업무	토지의 취득·개발·비축·공급, 도시의 개발·정비, 주택의 건설·공급·관리 업무
직무수행 내용	사무	○ (기획․조사) 해외사업계획 수립, 현지 자료조사 ․ 분석 및 번역 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
	기술	○ (단지설계) 각종 상위계획 등을 토대로 토지이용의 합리성을 도출하여 필요한 기반시설을 계획하고, 친환경적이며 이용자의 편의성을 고려한 종합적인 시설을 설계하는 업무 수행
필요지식	사무	○ (기획․조사) 산업동향, 사업기획 및 자료조사 등에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (통역․번역) 해외사업 관련 각종 현지자료의 활용에 필요한 지식 등 ○ (총무) 해외사업업무 관련 법률 및 규정 등의 지식 등
	기술	○ (단지설계) 건설 관련법 및 상위 계획에 대한 지식, 각종 기반시설의 합리적인 설계 및 시공법 제시를 위해 지반조사와 시험결과에 대한 지반공학적 지식, 토목 구조물의 경제적이고 안전한 설계를 위한 재료역학, 구조역학적 지식, 수리수문학 지식 등
필요기술	사무	○ (기획․조사) 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 문서 작성 기술
	기술	○ (단지설계) 설계 관련 조사 실시 및 종합적 분석 기술, 설계 내용 및 성과 문서화 능력, 적절한 자재·공법을 판단하는 기술, 설계도서(설계도면, 시방서, 물량 및 단가산출서, 예산내역서, 구조 및 수리계산서 등) 작성 등
직무수행 태도		○ 폭넓은 시각 유지, 적극적인 정보 수집 자세, 실효성 있는 계획 수립 태도, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세 등
우대자격		○ 베트남어 구사능력 [FLEX 700점 이상, OPI 또는 OPIc IM2 이상]
직업기초 능력		○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 인 도

근무기관		한국토지주택공사	직무분야	사무/기술
파견국가(도시)		인도 (뭄바이)	기관 주요업무	토지의 취득·개발·비축·공급, 도시의 개발·정비, 주택의 건설·공급·관리 업무
직무수행 내용	사무	○ (기획․조사) 해외사업계획 수립, 현지 자료조사 ․ 분석 및 번역 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
	기술	○ (단지설계) 각종 상위계획 등을 토대로 토지이용의 합리성을 도출하여 필요한 기반시설을 계획하고, 친환경적이며 이용자의 편의성을 고려한 종합적인 시설을 설계하는 업무 수행
필요지식	사무	○ (기획․조사) 산업동향, 사업기획 및 자료조사 등에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (통역․번역) 해외사업 관련 각종 현지자료의 활용에 필요한 지식 등 ○ (총무) 해외사업업무 관련 법률 및 규정 등의 지식 등
	기술	○ (단지설계) 건설 관련법 및 상위 계획에 대한 지식, 각종 기반시설의 합리적인 설계 및 시공법 제시를 위해 지반조사와 시험결과에 대한 지반공학적 지식, 토목 구조물의 경제적이고 안전한 설계를 위한 재료역학, 구조역학적 지식, 수리수문학 지식 등
필요기술	사무	○ (기획․조사) 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 문서 작성 기술, 컴퓨터 활용 등
	기술	○ (단지설계) 설계 관련 조사 실시 및 종합적 분석 기술, 설계 내용 및 성과 문서화 능력, 적절한 자재·공법을 판단하는 기술, 설계도서(설계도면, 시방서, 물량 및 단가산출서, 예산내역서, 구조 및 수리계산서 등) 작성 등
직무수행 태도		○ 폭넓은 시각 유지, 적극적인 정보 수집 자세, 실효성 있는 계획 수립 태도, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세 등
우대자격		-
직업기초 능력		○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 미얀마

근무기관		한국토지주택공사	직무분야	사무/기술
파견국가(도시)		미얀마 (양곤)	기관 주요업무	토지의 취득·개발·비축·공급, 도시의 개발·정비, 주택의 건설·공급·관리 업무
직무수행 내용	사무	○ (기획․조사) 해외사업계획 수립, 현지 자료조사 ․ 분석 및 번역 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
	기술	○ (단지설계) 각종 상위계획 등을 토대로 토지이용의 합리성을 도출하여 필요한 기반시설을 계획하고, 친환경적이며 이용자의 편의성을 고려한 종합적인 시설을 설계하는 업무 수행
필요지식	사무	○ (기획․조사) 산업동향, 사업기획 및 자료조사 등에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (통역․번역) 해외사업 관련 각종 현지자료의 활용에 필요한 지식 등 ○ (총무) 해외사업업무 관련 법률 및 규정 등의 지식 등
	기술	○ (단지설계) 건설 관련법 및 상위 계획에 대한 지식, 각종 기반시설의 합리적인 설계 및 시공법 제시를 위해 지반조사와 시험결과에 대한 지반공학적 지식, 토목 구조물의 경제적이고 안전한 설계를 위한 재료역학, 구조역학적 지식, 수리수문학 지식 등
필요기술	사무	○ (기획․조사) 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 문서 작성 기술, 컴퓨터 활용 등
	기술	○ (단지설계) 설계 관련 조사 실시 및 종합적 분석 기술, 설계 내용 및 성과 문서화 능력, 적절한 자재·공법을 판단하는 기술, 설계도서(설계도면, 시방서, 물량 및 단가산출서, 예산내역서, 구조 및 수리계산서 등) 작성 등
직무수행 태도		○ 폭넓은 시각 유지, 적극적인 정보 수집 자세, 실효성 있는 계획 수립 태도, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세 등
우대자격		○ 미얀마어 구사능력 [FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상]
직업기초 능력		○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 볼리비아

근무기관		한국토지주택공사	직무분야	사무/기술
파견국가(도시)		볼리비아 (산타크루즈)	기관 주요업무	토지의 취득·개발·비축·공급, 도시의 개발·정비, 주택의 건설·공급·관리 업무
직무수행 내용	사무	○ (기획․조사) 해외사업계획 수립, 현지 자료조사 ․ 분석 및 번역 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
	기술	○ (단지설계) 각종 상위계획 등을 토대로 토지이용의 합리성을 도출하여 필요한 기반시설을 계획하고, 친환경적이며 이용자의 편의성을 고려한 종합적인 시설을 설계하는 업무 수행
필요지식	사무	○ (기획․조사) 산업동향, 사업기획 및 자료조사 등에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (통역․번역) 해외사업 관련 각종 현지자료의 활용에 필요한 지식 등 ○ (총무) 해외사업업무 관련 법률 및 규정 등의 지식 등
	기술	○ (단지설계) 건설 관련법 및 상위 계획에 대한 지식, 각종 기반시설의 합리적인 설계 및 시공법 제시를 위해 지반조사와 시험결과에 대한 지반공학적 지식, 토목 구조물의 경제적이고 안전한 설계를 위한 재료역학, 구조역학적 지식, 수리수문학 지식 등
필요기술	사무	○ (기획․조사) 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 문서 작성 기술, 컴퓨터 활용 등
	기술	○ (단지설계) 설계 관련 조사 실시 및 종합적 분석 기술, 설계 내용 및 성과 문서화 능력, 적절한 자재·공법을 판단하는 기술, 설계도서(설계도면, 시방서, 물량 및 단가산출서, 예산내역서, 구조 및 수리계산서 등) 작성 등
직무수행 태도		○ 폭넓은 시각 유지, 적극적인 정보 수집 자세, 실효성 있는 계획 수립 태도, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세 등
우대자격		○ 스페인어 구사능력 [DELE B2 이상, FLEX 700점 이상, OPI 또는 OPIc IM2 이상]
직업기초 능력		○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

□ 한국수자원공사

❍ 파키스탄

근무기관	한국수자원공사	직무분야	기술(토목 ‧ 기계 ‧ 전기)
파견국가(도시)	파키스탄 (이슬라마바드 및 무자피라바드)	기관 주요업무	수자원 시설 건설·운영관리, 광역상수도 시설 건설·운영관리, 신재생에너지 설비 설치운영관리
직무수행 내용	○ (발전설비 운영) 수력에너지를 이용하여 전기를 생산하는 발전설비의 안전한 운전과 유지보수를 수행하며, 수자원을 효율적으로 운영관리 지원 ○ (기계시스템설계) 요구되는 일반기계의 성능을 실현하기 위해 메커니즘 설정, 역학적 분석, 기계요소의 통합적 구성관계를 검토하여 시스템 설계 보조 (유지관리) 시설물의 기능을 유지∙보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기 위하여 점검, 진단, 정비를 일상적∙정기적으로 실시하여 손상된 부분을 원상복구하고, 개량, 보수, 보강에 필요한 업무 수행을 보조
필요지식	○ (발전설비운영) 도면기호와 발전용어, 전력계통공학, 발전공학, 전기관련 법령, 설비별 점검종류와 방법, 설비(발전, 송변전)에 대한 개념과 원리 지식 등 ○ (기계설계기획) 기계설계에 관한 전반적 지식, 기술동향에 관한 지식, 원가관련 경제성 검토에 관한 기초 지식, 표준 품셈 및 구매정보에 관한 기초지식 등 ○ (유지관리) 시설물별 건설재료·시공·유지관리 기초지식, 시설물별 종류에 관한 지식, 시설물의 구조 기초 지식, 안전진단 기초 지식 등
필요기술	○ (발전설비운영) 발전설비 운영기술, 시퀀스 다이어그램 해석 기초능력, 검사 대상기기, 기기 노후도 분석과 정비계획 수립 기초능력, 매뉴얼 숙지를 위한 외국어 기본능력 등 ○ (기계시스템설계) 원도작성/복사도면 출도/배포/대출 사용 후 회수 등 일련의 사이클에 대한 적정한 관리능력, 설계 대상에 대한 기계적 요소 및 기능에 대한 기본개념 활용 능력 ○ (유지관리) 시설물별 건설재료·시공·유지관리 기초 지식, 시설물별 종류 파악 지식, 시설물의 구조 기초 지식, 안전진단 기초 지식 등
직무수행 태도	○ 해외근무에 전문가로서 성실히 임하고자 하는 태도, 현장 여건을 철저히 분석하고 최신 기술 습득 및 효과적 활용을 위해 노력하는 적극성 ○ 타 분야 업무에 대해 정확하게 해석하고 적용하려는 태도, 긍정적이고 능동적인 태도, 전문성을 바탕으로 한 정확하고 세심한 업무처리 태도 ○ 문제해결을 위한 창의적이고 적극적인 태도, 다양한 측면을 고려하는 개방적 사고, 적절한 자료 활용을 위한 분석적 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
우대자격	○ 토목/기계/전기분야 기술사 및 기사
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 인도네시아

근무기관	한국수자원공사	직무분야	기술(토목 ‧ 기계 ‧ 전기)
파견국가(도시)	인도네시아 (자카르타)	기관 주요업무	수자원 시설 건설·운영관리, 광역상수도 시설 건설·운영관리, 신재생에너지 설비 설치운영관리
직무수행 내용	○ (건설사업관리) 건설시공사업관리와 해당공사의 설계도서, 그 밖의 관계서류의 내용대로 시공되는지 여부를 확인하고 품질관리, 시공관리, 공정관리, 안전·환경관리 등에 대한 기술 지원 업무 보조 ○ (전기설비설계) 수변전설비, 예비전원설비, 배선설비, 동력설비, 조명설비, 전기방재설비, 정보통신설비 등에 대한 설계 수행업무 보조 ○ (기계시스템설계) 요구되는 일반기계의 성능을 실현하기 위해 메커니즘 설정, 역학적 분석, 기계요소의 통합적 구성관계를 검토하여 시스템 설계 보조
필요지식	○ (건설사업관리) 설계도면·보고서 검토에 대한 지식, 공정표 작성·분석 지식, 공정 및 시공 일정 관리, 설계도서에 대한 검토 지식, 토목재료의 특성 지식 등 ○ (전기설비설계) 수변전기기 특성에 관한 지식, 직류기, 동기기, 유도기기 기본이론, 자가발전설비 및 에너지저장장치에 관한 지식, 피뢰 및 접지설비에 관한 지식, 소방전기설비에 관한 지식 등 ○ (기계설계기획) 기계설계에 관한 전반적 지식, 기술동향에 관한 지식, 원가관련 경제성 검토에 관한 기초 지식, 표준 품셈 및 구매정보에 관한 기초지식 등
필요기술	○ (건설사업관리) 도면 및 시공상태 확인 기술, CAD 등 S/W 활용 기술, 공간정보 분석 기술, 측정 기술 기초능력, 매뉴얼 숙지 위한 외국어 능력 등 ○ (전기설비설계) 수변전설비의 구성 기술, 역률, 예비전원, 고조파 관리 기술, 유도전동기의 선정 및 가동방식 선정 방법, 접지시스템의 적용 기술, 국가화재안전기준의 적용 기술 등 ○ (기계시스템설계) 원도작성/복사도면 출도/배포/대출 사용 후 회수 등 일련의 사이클에 대한 적정한 관리능력, 설계 대상에 대한 기계적 요소 및 기능에 대한 기본개념 활용 능력 등
직무수행 태도	○ 해외근무에 전문가로서 성실히 임하고자 하는 태도, 현장 여건을 철저히 분석하고 최신 기술 습득 및 효과적 활용을 위해 노력하는 적극성 ○ 타 분야 업무에 대해 정확하게 해석하고 적용하려는 태도, 긍정적이고 능동적인 태도, 전문성을 바탕으로 한 정확하고 세심한 업무처리 태도 ○ 문제해결을 위한 창의적이고 적극적인 태도, 다양한 측면을 고려하는 개방적 사고, 적절한 자료 활용을 위한 분석적 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
우대자격	○ 토목/기계/전기분야 기술사 및 기사 ○ 인도네시아어 구사능력 [FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상]
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 필리핀

근무기관	한국수자원공사	직무분야	기술(기계 ‧ 전기)
파견국가(도시)	필리핀 (산 호세 및 노자가라이)	기관 주요업무	수자원 시설 건설·운영관리, 광역상수도 시설 건설·운영관리, 신재생에너지 설비 설치운영관리
직무수행 내용	○ (건설사업관리) 건설시공사업관리와 해당공사의 설계도서, 그 밖의 관계서류의 내용대로 시공되는지 여부를 확인하고 품질관리, 시공관리, 공정관리, 안전·환경관리 등에 대한 기술 지원 업무 보조 ○ (전기설비설계) 수변전설비, 예비전원설비, 배선설비, 동력설비, 조명설비, 전기방재설비, 정보통신설비 등에 대한 설계 수행업무 보조 ○ (기계시스템설계) 요구되는 일반기계의 성능을 실현하기 위해 메커니즘 설정, 역학적 분석, 기계요소의 통합적 구성관계를 검토하여 시스템 설계 보조
필요지식	○ (건설사업관리) 설계도면·보고서 검토에 대한 지식, 공정표 작성·분석 지식, 공정 및 시공 일정 관리, 설계도서에 대한 검토 지식, 토목재료의 특성 지식 등 ○ (전기설비설계) 수변전기기 특성에 관한 지식, 직류기, 동기기, 유도기기 기본이론, 자가발전설비 및 에너지저장장치에 관한 지식, 피뢰 및 접지설비에 관한 지식, 소방전기설비에 관한 지식 등 ○ (기계설계기획) 기계설계에 관한 전반적 지식, 기술동향에 관한 지식, 원가관련 경제성 검토에 관한 기초 지식, 표준 품셈 및 구매정보에 관한 기초지식 등
필요기술	○ (건설사업관리) 도면 및 시공상태 확인 기술, CAD 등 S/W 활용 기술, 공간정보 분석 기술, 측정 기술 기초능력, 매뉴얼 숙지 위한 외국어 능력 등 ○ (전기설비설계) 수변전설비의 구성 기술, 역률, 예비전원, 고조파 관리 기술, 유도전동기의 선정 및 가동방식 선정 방법, 접지시스템의 적용 기술, 국가화재안전기준의 적용 기술 등 ○ (기계시스템설계) 원도작성/복사도면 출도/배포/대출 사용 후 회수 등 일련의 사이클에 대한 적정한 관리능력, 설계 대상에 대한 기계적 요소 및 기능에 대한 기본개념 활용 능력 등
직무수행 태도	○ 해외근무에 전문가로서 성실히 임하고자 하는 태도, 현장 여건을 철저히 분석하고 최신 기술 습득 및 효과적 활용을 위해 노력하는 적극성 ○ 타 분야 업무에 대해 정확하게 해석하고 적용하려는 태도, 긍정적이고 능동적인 태도, 전문성을 바탕으로 한 정확하고 세심한 업무처리 태도 ○ 문제해결을 위한 창의적이고 적극적인 태도, 다양한 측면을 고려하는 개방적 사고, 적절한 자료 활용을 위한 분석적 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
우대자격	○ 기계/전기분야 기술사 및 기사
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 캄보디아

근무기관	한국수자원공사	직무분야	기술(토목)
파견국가(도시)	캄보디아 (프놈펜)	기관 주요업무	수자원 시설 건설·운영관리, 광역상수도 시설 건설·운영관리, 신재생에너지 설비 설치운영관리
직무수행 내용	○ (건설사업관리) 건설시공사업관리와 해당공사의 설계도서, 그 밖의 관계서류의 내용대로 시공되는지 여부를 확인하고 품질관리, 시공관리, 공정관리, 안전·환경관리 등에 대한 기술 지원 업무 보조 ○ (상하수도설계) 안전하고 쾌적한 상∙하수도 시설을 계획하기 위해 기초자료를 수집∙분석하고, 이를 토대로 기본계획, 현황조사, 기본설계, 실시설계, 사업성검토, 도서작성, 시운전 및 유지관리 업무 지원 ○ (하천설계) 하천(댐)유역의 수자원 개발 및 이용, 재해방지 및 저감, 하천(댐) 기능의 복원 및 유지 등을 위해 하천(댐)유역을 종합적이고 체계적으로 개발하고 관리 계획 업무 보조
필요지식	○ (건설사업관리) 설계도면·보고서 검토에 대한 지식, 공정표 작성·분석 지식, 공정 및 시공 일정 관리, 설계도서에 대한 검토 지식, 토목재료의 특성 지식 등 ○ (상하수도설계) 상하수처리 이론, 상하수관로 이론, 시설 계획목표 검토 및 설정, 지역특성을 반영한 개발 계획기준 도출 등에 관한 기초지식 등 ○ (하천(댐)설계) 하천(댐)의 치수기능, 이수기능, 환경기능, 하천(댐) 시설물의 용어 및 기능, 하천(댐)의 수리·수문 특성 등에 관한 기초지식 등
필요기술	○ (토목건설사업관리) 도면 및 시공상태 확인 기술, CAD 등 S/W 활용 기술, 공간정보 분석 기술, 측정 기술 기초능력, 매뉴얼 숙지 위한 외국어 능력 등 ○ (상하수도설계) 시설규모 적정성 검토, 시설 계획목표 설정방법, 계획기준에 관한 기초자료 분류∙정리 및 분석 능력 등에 관한 기술 등 ○ (하천(댐)설계) 계획간 연관성 파악, 치수∙이수∙환경 등 관련계획 조사∙분석능력, 계획의 지위를 파악하여 우선순위를 결정하는 기술 등에 관한 기술 등
직무수행 태도	○ 해외근무에 전문가로서 성실히 임하고자 하는 태도, 현장 여건을 철저히 분석하고 최신 기술 습득 및 효과적 활용을 위해 노력하는 적극성 ○ 타 분야 업무에 대해 정확하게 해석하고 적용하려는 태도, 긍정적이고 능동적인 태도, 전문성을 바탕으로 한 정확하고 세심한 업무처리 태도 ○ 문제해결을 위한 창의적이고 적극적인 태도, 다양한 측면을 고려하는 개방적 사고, 적절한 자료 활용을 위한 분석적 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
우대자격	○ 토목분야 기술사 및 기사
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

□ 한국도로공사

❍ 에티오피아

근무기관	한국도로공사	직무분야	기술(토목)
파견국가(도시)	에티오피아 (즈웨이, 아르시네겔레)	기관 주요업무	고속도로 신설·확장, 고속도로 유지관리, 휴게시설 및 편의시설 설치·관리, 관련업무 연구 및 기술 개발
직무수행 내용	○ (도로기술자 지원) 도로기술자 기술검토 보고서 작성 등 업무지원 - 선형설계도면 검토, 배수설계 검토, 부대시설 설계 검토, 교통량조사분석 및 현장조사 등 지원 ○ (의사소통․번역) 업무처리 영문서 작성 등 지원 ○ (총무) 도로기술자 현지 업무수행 관련 행정처리 지원 - 문서수발, 운영경비정산 등 지원
필요지식	○ (도로기술자 지원) 도로의 설계 및 시공에 대한 전반적인 지식 ○ (통역‧번역) 감리단·시공사·발주처간 다국적 토목 전문가가 함께 진행하는 사업 특성상 회의 등 의사소통에 필수적인 능통한 영어회화 구사능력, 영문서 작성 능력 ○ (총무) 행정업무 처리를 위한 관련 규정 지식 등
필요기술	○ (도로기술자 지원) 설계서 및 도면 분석, 캐드 활용 ○ (의사소통․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 컴퓨터 활동 등 기본적인 행정업무 처리 기술
직무수행 태도	○ 도로의 사회적 가치에 대한 기본적인 이해와 낯설고 어려운 생활여건이지만 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세
우대자격	○ 토목분야 기술사 및 기사
직업기초 능력	○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 모리셔스

근무기관	한국도로공사	직무분야	기술(토목)
파견국가(도시)	모리셔스 (바코아스)	기관 주요업무	고속도로 신설·확장, 고속도로 유지관리, 휴게시설 및 편의시설 설치·관리, 관련업무 연구 및 기술 개발
직무수행 내용	○ (시공감리) 한국도로공사가 수행 중인 ‘모리셔스 교통혼잡 완화사업 컨설팅‘ 사업에 참여하여 토목공학적 지식과 기술을 활용한 감리 보조업무 수행 ○ (의사소통․번역) 업무처리 영문서 작성 등 지원
필요지식	○ (도로건설) 도로설계 및 건설 분야에 대한 전반적인 이해 및 지식 보유 ○ (통역‧번역) 감리단·시공사·발주처간 다국적 토목 전문가가 함께 진행하는 사업 특성상 회의 등 의사소통에 필수적인 능통한 영어회화 구사능력 및 현지자료 활용능력
필요기술	○ (도로건설) 토목 설계도면, 시방서 검토 및 보고서 작성 기술 ○ (통역‧번역) 영어 프리젠테이션 및 영문보고서 작성 기술
직무수행 태도	○ 해외근무에 전문가로서 성실히 임하고자 하는 태도, 현장 여건을 철저히 분석하고 최신 기술 습득 및 효과적 활용을 위해 노력하는 적극성, 관련 제도 및 타 분야 업무에 대해 정확하게 해석하고 적용하려는 태도, 긍정적이고 능동적인 태도, 문제해결을 위한 창의적이고 적극적인 태도, 전문성을 바탕으로 한 정확하고 세심한 업무처리 태도, 다양한 측면을 고려하는 개방적 사고, 적절한 자료 활용을 위한 분석적 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
우대자격	○ 토목분야 기술사 및 기사 ○ 프랑스어 구사능력 [DELF B2 이상, FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상]
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 방글라데시

근무기관	한국도로공사	직무분야	기술(토목)
파견국가(도시)	방글라데시 (다카, 마와, 잔지라)	기관 주요업무	고속도로 신설·확장, 고속도로 유지관리, 휴게시설 및 편의시설 설치·관리, 관련업무 연구 및 기술 개발
직무수행 내용	○ (시공감리) 한국도로공사가 수행 중인 파드마교량 시공감리 사업에 참여하여 토목공학적 지식과 기술을 활용한 감리 보조업무 수행 ○ (의사소통․번역) 업무처리 영문서 작성 등 지원 ○ (총무) 도로기술자 현지 업무수행 관련 행정처리 지원 - 문서수발, 운영경비정산 등 지원
필요지식	○ (통역‧번역) 감리단·시공사·발주처간 다국적 토목 전문가가 함께 진행하는 사업 특성상 회의 등 의사소통에 필수적인 능통한 영어회화 구사능력, 영문서 작성 능력 ○ (시공감리) 토목 구조물의 경제적이고 안전한 시공을 위한 구조역학 및 재료역학적 지식, 지반조사와 시험결과에 대한 지반공학적 지식, 수리수문학 지식
필요기술	○ (의사소통) 영어 프리젠테이션 및 영문보고서 작성능력 ○ (시공감리) 토목 설계도면 및 시방서 검토 능력, CAD, MS-Word, MS-Powerpoint 등 설계 및 보고서 관련 컴퓨터프로그램 활용 능력
직무수행 태도	○ 해외근무에 전문가로서 성실히 임하고자 하는 태도, 현장 여건을 철저히 분석하고 최신 기술 습득 및 효과적 활용을 위해 노력하는 적극성, 관련 제도 및 타 분야 업무에 대해 정확하게 해석하고 적용하려는 태도, 긍정적이고 능동적인 태도, 문제해결을 위한 창의적이고 적극적인 태도, 전문성을 바탕으로 한 정확하고 세심한 업무처리 태도, 다양한 측면을 고려하는 개방적 사고, 적절한 자료 활용을 위한 분석적 태도, 청렴하고 윤리적인 업무자세 등
우대자격	○ 토목분야 기술사 및 기사
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

□ 한국철도시설공단

❍ 중국

근무기관	한국철도시설공단	직무분야	사무(회계)/기술(토목)
파견국가(도시)	중국 (북경)	기관 주요업무	중국 철도 건설현황·철도기술·해외진출 자료수집·정리, 중국지사 운영지원
직무수행 내용	○ (자료) 중국 철도 건설 및 해외진출 현황 자료 조사·정리, 한중 철도기술 비교분석, 회의자료 작성 등 ○ (통․번역) 중국지사 생성자료 등 번역 및 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
필요지식	○ (자료) 산업동향, 예산·재무·관리회계, 사업기획 및 자료조사 등에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (통․번역) 해외사업 관련 각종 현지자료의 활용에 필요한 지식 등 ○ (총무) 해외사업업무 관련 법률 및 규정 등의 지식 등
필요기술	○ (자료) 자료 수집, 분석, 정리 기술 등 ○ (통․번역) 해외현지의 업무지원이 가능한 언어능력 ○ (총무) 인쇄물 분류 및 관리 기술, 문서 작성 기술 등
직무수행 태도	○ 확고한 청렴의식, 폭넓은 시각 유지, 적극적인 자세, 원활한 의사소통, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 준수, 책임감 등
우대자격	○ 토목분야 기술사 및 기사, 공인회계사
직업기초 능력	○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

❍ 인도네시아

근무기관	한국철도시설공단	직무분야	사무
파견국가(도시)	인도네시아 (자카르타)	기관 주요업무	해외 철도건설사업의 개발, 협의, 시장조사, 정보취득, 네트워크 구축 및 활용 업무
직무수행 내용	○ (기획․조사) 해외사업계획 수립, 각종 계약 ․ 협약, 현지 자료조사 ․ 분석 및 번역 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 통역 지원 ○ (총무) 해외현지의 원활한 업무 지원, 대/내외적인 제반 업무 수행
필요지식	○ (기획․조사) 핵심가치·자산·역량에 대한 분석기법, 사회조사방법론, 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 인쇄물 분류 및 관리 기술, 문서 작성 기술 등
필요기술	○ (기획․조사) 핵심가치·자산·역량에 대한 분석기법, 사회조사방법론, 자료 분석 및 기획서·보고서 작성 기술 등 ○ (통역․번역) 해외현지의 각종 회의 및 행사 지원이 가능한 언어능력 등 ○ (총무) 시장조사분석 기술, 인쇄물 분류 및 관리 기술, 문서 작성 기술 등
직무수행 태도	○ 확고한 청렴의식, 폭넓은 시각 유지, 적극적인 자세, 원활한 의사소통, 논리적/분석적/객관적 사고, 업무 규정 및 일정 준수, 책임감 등
우대자격	○ 인도네시아어 구사능력 [FLEX 700점 이상, OPI IM2 이상], 공인회계사
직업기초 능력	○ 해외현지 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

붙임 2		공기업별 채용금지 대상자

□ 한국토지주택공사

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

□ 한국수자원공사

* 인사규정 제10조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법률에 의하여 자격이 정지 또는 박탈된 자

7. 징계에 의하여 파면처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년을 경과하지 아니한 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. <삭제 2001.12.05>

10. 신체검사 불합격자

11. <삭제 2004.12.28>

12. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자

13. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우

□ 한국도로공사

* 기간제관리예규 제6조의 1 제2항의 결격사유에 해당하는 자는 채용할 수 없다.

1. 신체검사(채용 시 포함)에서 부적격 판정을 받은 자

2. 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자

기간제관리예규 제 13조(병자의 고용금지)

고용권자는 전염병, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 뚜렷이

악화될 우려가 있는 질병에 걸린 자에 대하여는 의사의 진단에 따라

고용을 금지하거나 제한해야 한다.

3. 사무실 근무자의 경우, 공사 「인사규정」제8조 (결격사유) 제3호부터    제5호까지 중 어느 하나에 해당하는 자

인사규정 제 8조(결격사유) 제 3호~제 5호

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지

아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터

2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에

있는 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

□ 한국철도시설공단

1. 2018년 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자

2. 취업이 결정된 자

3. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조

(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자

4. 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자

제12조(결격사유)  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집·소집, 입영, 군복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자

9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자

붙임 3		공기업별 해외인프라 청년인턴 (체험형) 우대사항

공기업명	우대 내용
한국토지 주택공사	□ 정규직 채용 우대조치 ㅇ 해외인프라청년인턴 수료자 중 평가를 통해 우수인턴 및 탁월인턴 선정 ㅇ 신입사원 공개채용시 ‘우수인턴’은 서류전형 3%가점 부여, ‘탁월인턴’은 서류전형 면제. 단, 인턴기간종료일부터 2년간 유효 ㅇ 우수인턴, 탁월인턴의 선정인원 및 선정방법 등은 별도 방침에 의함
한국수자원 공사	□ 정규직 채용시 우대조치 ㅇ 해외인프라청년인턴 수료자 중 근무평가 등을 통해 우수인턴 선정 ㅇ 신입사원 공개채용 시 우수인턴은 1차 필기전형의 3~5% 가점 부여(가점은 인턴 기간종료일로부터 2년간 유효) ㅇ 인턴 근무평가 및 우수인턴 선정방법 등은 내부 방침에 의함
한국도로 공사	□ 정규직 채용시 우대조치 o 우수인턴사원 정규직 채용 시 우대 * 수료증에 별도 표기 - 필기시험 만점의 2% 가점 부여 * 계약만료 후 2년이내, 채용시 소멸 - 부여대상 : 인턴근무를 만료하고 평정결과 90점 이상시 * 근무평정 방법 등은 별도 방침에 의함
한국철도 시설공단	□ 정규직 채용 시 우대조치 ㅇ 서류전형 5% 가점 부여(예정) (인턴경력 유효기간 : 공고일 기준 최근 2년 이내 경력에 한함)