보도요청일 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.	자료배포일 2014. 1. 8.(수)	총 매수 2 매
	배포부서 홍보실(042-607-3082)
담당부서 경영지원안전실 계약처 / 처장 박찬탁, 공사계약부장 임연민 (042-607-3722) 용역계약부장 강정수 (042-607-3742)
철도공단, ‘퇴직 재취업자 일감 몰아주기’ 전관예우 원천 차단 - 공사 및 용역 사업수행능력평가[PQ] 기준 개정… 1월부터 적용 -

□ 한국철도시설공단은 ‘13년도 국정감사에서 제기된 설계․감리 용역업체 선정 시 ’공단 퇴직 재취업자 일감 몰아주기‘ 등의 전관예우 근절을 위하여 용역 사업수행능력평가기준(PQ) 등 7건을 개정하고 1월부터 시행한다고 밝혔다.

□ 주요 개정내용으로 전기․통신분야 설계․감리용역 기술자 평가 시 공단 퇴직 재취업자에게 절대 유리한 공단 근무기간 1년당 1건의 실적으로 인정하는 조항을 폐지하고, 설계․감리용역 평가 시 외부위원 30%만 위촉하던 것을 전원 외부위원으로 구성하며, 도시철도․경전철의 유사용역실적을 80%만 인정하던 것을 동일하게 100% 인정하는 외에 감리용역 유사실적 평가기준금액을 200억원에서 120억원으로 하향 조정함으로써 전관예우 근절 및 중소업체와 후발업체의 입찰참여가 가능하도록 진입장벽을 제거하게 되었다.

□ 또한, 공사계약은 지역 건설업체의 참여기회 확대를 위해 광역철도사업 및 수탁사업(지방자치단체 사업비 분담)의 지역업체 가점 참여비율을 10%에서 25%로 확대하고, 안전사고 유발업체에 대해 –3점까지 감점하던 것을 –5점까지 확대하며, 감점의 주요 상쇄항목으로 이용되는 환경시스템(ISO14001) 및 안전시스템(OHSAS18001) 인증 가점제를 폐지하도록 개정했다.

□ 철도공단은 이번 기준개정으로 철도건설사업에 참여하는 업체와의 상생과 공생발전을 도모하고, 고품질의 철도기술을 확보하여 철도산업 발전에 기여할 것으로 기대한다고 밝혔다.