사랑하는 임직원 여러분!

다사다난했던 계사년 한 해가 저물고, 2014년 갑오년(甲午年)새해가 밝았습니다. 서양에서 청마(靑馬)는 유니콘이라 하며 행운과 성공의 상징이라고 합니다. 청마의 해를 맞이하여 임직원 여러분 모두 뜻하는 대로 비상(飛上)하시는 한 해가 되기를 바라며, 가정에도 행복과 건강이 가득하시길 기원합니다.

지난 12월19일 국민권익위원회에서 발표한「‘2013년도 공공기관 청렴도」조사결과, 공단은 종합 청렴도가 작년의 4등급에서 3등급(8.36점, ‘12년 8.22점)으로 한 단계 상승하였고, 외부청렴도는 무려 5등급에서 3등급으로 2단계 상승하였습니다.

또한 1월 16일에 발표한 국민권익위원회의「‘2013년도 반부패 경쟁력 평가」에서도 3등급에서 2등급(93.8점, ’12년 88.8점)으로 한 단계 상승하여 반부패ㆍ윤리경영을 향한 그간의 우리의 의지와 실천이 헛되지 않았음을 확인할 수 있었습니다.

그러나 청렴도 조사에서는 아쉽게도 여전히 시공ㆍ감리, 품질ㆍ안전 분야에서 극소수 관계자들의 향응 및 편의 제공 등 직ㆍ간접 부패경험이 발생하였으며, 특히 편의 제공 부문은 전체기간 점수분포 중 5% 이내의 최하 수준으로 매우 안타깝습니다.

한국철도시설공단 임직원 여러분!

제가 취임한 이후 지난 2년 5개월 간 이용자 편의 위주의 설계, 경제적 시공 등 끊임없는 변화와 혁신을 통해 많은 가시적 성과를 내었고, 특히 공단은 외부에서 한 점 흠잡을 수 없을 정도의 청렴한 조직문화 구현을 위해 최선을 다해 꼴찌 수준의 청렴도도 크게 개선해 왔습니다.

임직원 행동강령에는 퇴직임직원의 전관예우 근절 규정을 신설하고 이를 위반 시 부패행위로 규정한 바, 직무관련자인 공단 퇴직자가 주관하는 회합이나 행사 등 사적인 접촉을 금지하는 한편, 식사ㆍ골프ㆍ사행성 오락ㆍ여행 등은 직무관련 퇴직자가 주관하지 않더라도 부패행위로 간주하여 비리가 생길 수 있는 여지를 원천 차단하였습니다.

부장 이상 퇴직예정자는 직무관련 업체로의 취업에 대해 퇴직 전에 자체 심사하고 퇴직 후 1년 간 입찰 현장에 출입을 금지하도록 조치하여 공단 퇴직자로 인해 공정성이 훼손된다는 근거 없는 의혹을 불식시키고자 하였으며, 설계 및 감리용역의 사업수행능력평가기준에서는 그간 공단 근무 경력을 실적으로 인정하던 조항(전기ㆍ통신 분야)을 삭제하여 공단 재직 경력자에 대한 더 이상의 우대는 없도록 조치하였습니다.

그리고 알선ㆍ청탁의 이익 범위를 단순히‘부당한 이익’에서 청탁자‘본인 및 타인이 받게 되는 일체의(재산상ㆍ비재산상) 이익’으로 확대하여 여러분들이 어떠한 상황에서도 부패의 유혹에 흔들리지 않을 수 있도록 기본 윤리의식을 강화하고자 하였습니다.

앞으로도 여러분들이 무심코 하시는 행동 하나하나를 항상 윤리적 잣대에 비추어 보심으로써 공단 조직 전체와 스스로를 지켜 주시기 바라며, 부패 제로(0)의“정정당당 KR”을 만들기 위해서는 어떠한 비리도 발 붙일 수 없는 풍토를 조성해야 하며 뼈를 깎는 쇄신으로 거듭나야 할 것입니다.

다가오는 설 명절, 임직원 여러분들께서는 사소한 ‘선물’이라도 주거나 받는 행위 자체가 ‘비윤리적 행위’로 예외 없이 처벌될 수밖에 없으므로 그 어떤 불미스러운 행위도 일어나지 않도록 해 주십시오.

최근 공공기관의 과다 부채, 비리 및 방만경영에 대한 정부의 개혁이 추진되고 있습니다. 우리 공단도 경영개혁추진단을 구성하여 정부의 공공기관 정상화 대책에 선제적 대책을 선도하여‘국민행복, 희망의 새 시대’를 선도해 나가고자 하오니 임직원 여러분들의 배전(倍前)의 협력을 부탁드립니다.

건강관리에 유의하시고, 다가오는 민족 최대의 명절 설에는 가족 ․ 친지와 따뜻하고 좋은 시간 보내시기를 바랍니다.

2014. 1. 20.

이사장  김 광 재 드림