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철도공단, 2015 대한민국 혁신대상에서 「경영혁신 대상」 수상! 포항KTX, 호남고속철도 개통으로 국민교통편익 증진 -

□ 한국철도시설공단(이사장 강영일)은 6월23일(화) 한국표준협회에서 주최하고 한국품질경영학회에서 후원하는 2015 대한민국 혁신대상에서 ‘공공부문 경영혁신 대상’을 수상했다고 밝혔다.

□ 금번 공단의 혁신대상 수상은 경부․호남고속철도 등 철도망 확충을 통한 지역경제발전을 활성화하고, 지식혁신 기반의 성과창출과 CEO의 현장중심경영을 통해 협력사와 동반자적 협력관계를 공공히하여 함께 성장해 나간 점이 높은 평가를 받았다.

◦ 공단은 자율적 지식혁신을 통해  설계 경제성 검토(1)VE), 시공방법 개선 등으로 부채감축 목표치(9,802억원)를 23% 초과한 1조 2,086억원을 감축하여 공공기관정상화 중간평가에서 우수기관으로 선정된바 있으며,

1) VE(Value Engineering) : 가치공학. 원가절감과 제품가치를 동시에 추구하기 위해 제품의 개발에서부터 설계, 생산, 유통, 서비스 등 모든 경영활동의 변화를 추구하는 기법

◦ 조직개편을 통해 현장조직을 강화하고, 상생토론회, 간담회 등 현장의 목소리를 청취하여 경영에 반영함은 물론 조속한 문제 해결로 호남고속철도 성공적 개통의 밑거름이 되었다.

◦ 또한, 철도건설사업에 참여하고 있는 대․중소기업의 동반성장과 공정거래 문화 확산을 위하여 원․하도급사 간 협력과 공정 개선 및 기술개발을 적극 지원하고, 건설업계의 불공정 관행 차단을 위해 표준 하도급 계약서를 적용하고 있으며,

◦ 소통과 공감의 활기찬 조직문화를 통한 자율적 지식혁신활동인 “일의 가치를 높이고 불필요한 일 줄이기” 혁신활동으로 국민으로부터 일 잘하는 조직으로 인정받을 수 있도록 노력하고 있다.

□ 철도공단 강영일 이사장은 “그 동안 임직원의 역량을 결집하여 추진해온 지식혁신활동 성과가 오늘의 뜻 깊은 결실을 맺을 수 있었다”며 “앞으로도 국민으로부터 사랑받는 조직이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다.”고 수상 소감을 밝혔다.