보도자료

홍보담당관실 (T) 02-360-2721～8 (F) 02-360-2699	자료배포	2010. 12. 9.
	담당부서	청렴조사평가과
	과 장	한삼석 ☏ 02-360-6541
	담당자	주경희 ☏ 02-360-6544
	￭ 총 4쪽(붙임자료 별도)

법제처·국토해양부, 서울시, 제주도교육청, 한전 청렴도 최고

- 권익위, 2010년 공공기관 청렴도 결과 발표 -

지난 한 해, 공공기관을 찾은 민원인과 내부 직원들이 평가한 청렴도 측정에서 중앙행정기관 중에서는 법제처, 국토해양부, 기상청, 광역자치단체 중에서는 서울시, 시·도교육청 중에서는 제주도교육청, 공기업 중에서는 한국전력공사가 ‘매우우수’ 등급을 받았다.

※ 청렴도수준은 기관유형별 평균점수를 기준으로 표준편차를 활용하여 ‘매우우수’, ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’, ‘매우미흡’ 등 5개 등급으로 구분

이는 국민권익위원회가 지난 3개월에 걸쳐 전문조사기관인 ｢한국리서치｣와 ｢코리아리서치｣에 의뢰하여 민원인 및 공직자 총 22만 6천명을 대상으로 설문조사를 실시한 ｢2010년 공공기관 청렴도측정｣ 결과 드러난 것이다(전화 및 온라인 설문, 95% 신뢰수준에 ±0.02% 표본오차).

국민권익위원회에서는 지난 2002년부터 공공기관의 업무처리 과정을 직접 경험한 민원인들을 대상으로 전화설문 등을 통해 부패경험과 인식, 처리절차의 투명성, 공직자의 책임성 등을 조사해오고 있으며, 2007년부터는 기관 소속 직원에게 조직의 청렴문화나 인사·예산 등 내부업무와 관련된 청렴수준을 함께 조사하고 있다(붙임 1. p.2 측정모형 참조).

금년 총 711개 공공기관을 대상으로 실시한 청렴도 측정결과, 민원인들이 평가한 외부청렴도는 10점 만점에 8.62점, 소속 직원들이 평가한 내부청렴도는 7.96점으로 나타났으며, 종합청렴도는 8.44점으로 지난해 8.51점에 비해서는 소폭 하락한 것으로 나타났다.

이는 작년보다 측정대상기관이 대폭 확대(478개→711개)되는 과정에서 그동안 반부패 활동에 대한 관심과 노력이 상대적으로 낮았던 신규 측정기관의 내부청렴도가 낮게 나타난데 일부 원인이 있는 것으로 분석되고 있다.

또한 ‘08년 측정모형 개선이후 측정한 외부청렴도가 상승추세임에도공공기관의 인사업무, 공정한 업무지시 등 세부항목 점수가 낮아 내부청렴도를 하락시킨 것으로 지적되고 있다.

※ 외부청렴도 : 8.17(’08) → 8.61(’09) → 8.62(’10)

내부청렴도 : 8.26(’08) → 8.14(’09) → 7.96(’10)

․인사업무 청렴점수 : 8.09(’09) → 7.82(’10)

․부당한 업무지시 경험률(%) : 2.9(’08)→3.2(’09)→6.0(’10)

청렴도 측정결과 ‘매우우수’ 등급으로 평가받은 국토해양부, 서울시, 제주도교육청, 한전 등 기관은 반부패․청렴활동 노력도를 평가하는 ｢공공기관 부패방지시책평가｣ 결과에서도 ‘매우우수’ 등급으로 평가되어 기관장의 관심과 적극적인 반부패활동 노력이 기관 청렴도 향상을 좌우하는 것으로 나타났다.

※ 시책평가에서 (매우)우수한 평가를 받은 통일부(매우미흡→우수), 서울시(보통→매우우수), 대구시교육청(매우미흡→보통), 한국토지주택공사(매우미흡→보통) 등 기관은 지난해에 비해 청렴도의 개선도가 기관유형 내에서 가장 높게 나타남

이외에도 행정안전부, 관세청, 전라북도, 대전교육청, 한국공항공사 등 기관이 시책평가에서 ‘매우우수’ 등급을 받았다.

※ 시책평가 등급은 기관유형별 평가결과를 ‘매우우수’, ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’, ‘매우미흡’ 등 5개 등급(20%씩 배분)으로 구분

반면, 기관장이 비리의혹에 연루되었거나 조직내부의 인사비리 등 부패문제가 드러난 기관들은 이번 청렴도평가 결과 지난해에 비해 등급이 크게 하락한 것으로 나타났다.

※ 외교통상부 : 내부(보통→매우미흡), 종합(우수→보통)

서울시교육청 : 내부(보통→매우미흡), 종합(미흡 ’09동일)

경기도 성남시 : 내부(매우미흡, ’09년은 미측정), 종합(미흡)

서울시 강남구 : 내부(우수→미흡), 종합(우수→매우미흡)

권익위 관계자는 “인사비리 의혹이 드러난 경우, 외부 민원인은 물론 소속 직원들에게 큰 영향을 미쳐 대부분의 기관에서 내부청렴도 평가점수가 낮게 나타나며 결과적으로 종합청렴도 점수에도 부정적으로 반영된다”고 밝혔다.

이번 평가결과는 내년도 행정안전부의 지방자치단체평가와 교육과학기술부에서 시행하는 시·도교육청 평가에도 반영될 예정이다.

권익위는 청렴도가 미흡한 기관에 대해서 청렴도 개선계획을 제출받아 이행상황을 지속적으로 점검해 나갈 계획이며, 지난해에 비해 ‘부당한 업무지시’ 비율이 크게 증가했다는 점을 고려하여 고위공직자에 대한 청렴교육을 확대하고 개인별 청렴도평가도 자율적으로 시행토록 할 방침이다.

붙임  1. 2010년 공공기관 청렴도 측정결과(요약) 1부.

2. 기관별 청렴도 수준비교표 1부.

3. 2010년 부패방지시책평가 결과 1부. 끝.

	< 보도시 당부사항 >
청렴도 측정의 취지는, ․ 공공기관별 주요 대민업무의 민원인을 통해 업무처리과정의 부패경험․인식, 절차의 투명성, 공직자의 책임성 등을 진단하여, ․ 취약분야에 대한 기관별 자율적인 개선노력을 유도하기 위해 실시하는 것임 ․ 중앙행정기관, 공직유관단체는 기관별 업무성격, 측정대상업무가 상이하여 서열화하여 순위를 비교할 수 없음