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철도공단, ‘2010 한국의경영대상 명예의 전당’ 헌액 - 혁신적인 경영활동 높은 평가 받아 - - 임직원 성과공유의 場 통해 업무성과 독려 -

□ 한국철도시설공단(이사장 조현용)은 22일 공단 임직원 및 KMAC 윤덕균 운영위원장 등 내외빈이 참석한 가운데「2010년 한국의 경영대상 명예의 전당 헌액기념식」을 가졌다.

이날 기념식은 성과관리처장의 경과보고 및 윤덕균 운영위원장의 축사, 조현용 이사장의 헌액소감 및 헌액비 제막식 순으로 진행되었다.

□ 이번 명예의 전당 헌액식은 공단이 ‘05년～’09년까지 경영품질부문에서 5년 연속 종합대상을 수상하고, ‘10년에는 5년 연속 종합대상 수상기관에게 자격이 주어지는 명예의 전당에 도전하여 지난 10월 12일 최종 헌액 수상사로 확정됨에 따라 이루어졌다.

□ 공단은 2004년 출범과 함께 6시그마와 ERP를 도입하여 빅뱅방식의 강력한 혁신활동을 통하여 일하는 방식 등을 획기적으로 개선하여 정부고객만족도 6년 연속 상승, 정부경영평가 3년 연속 1위 달성, 정부혁신평가 6단계 최고 수준 달성은 물론 2010년 경부고속철도 전구간 완전개통, 중국철도 7개 노선 신규수주 등 대내외적으로 큰 성과를 거두었다.

□ 조현용 이사장은 “국민들의 눈높이가 높아져 실용과 창조적인 대국민 서비스 요구가 더욱 커지고 있어 공단은 명예의 전당 헌액 후에도 지금까지의 혁신성과에 만족하지 않고 임직원 모두가 새롭게 변화하기 위해 더욱 매진할 것”이라고 헌액 소감을 밝혔다

□ 한편 오후에는 2층 대강당에서「2010년 창의혁신 성과 공유대회」를 개최하였다.

창의혁신 성과 공유대회는 한 해 동안 공단이 추진한 혁신성과와 대외적인 성과를 전임직원이 공유하고 함께 축하하는 자리로 우수부서 및 직원에 대한 포상과 창의혁신 인증수여 및 우수사례발표 등으로 진행되었다.

특히 창의혁신부문에서는 금년에 33건의 신규과제를 수행하여 720억원의 재무성과를 올렸고, 완료과제에 대해서는 지속적인 성과모니터링을 통해 140억원, 현장 Cost절감을 통한 445억원 절감 등 성공적인 활동을 전개하였으며, 혁신인재 양성에서도 MBB 등 35명을 양성함으로써 지금까지 총390명을 배출하였다.

□ CS경영에서는 이사장의 총체적 고객만족경영 리더십 하에 체계적인 활동 수행으로「고객의 소리를 우선하는 기업」인증 최고등급(AAA)을 획득하였으며, 공단의 통합 고객관리시스템인 소리샘의 고도화를 통해 공기업 최초로 특허를 취득하는 등 시스템의 우수성을 검증받기도 하였다.

□ 이날 2010년 KR 창의혁신 성과 공유대회 시상식에서 창의혁신 종합대상 최우수상은 건설본부 건설계획처, 우수상은 시설운영본부 열차계획처, 장려상은 강원본부 시설사업처가 각각 수상하였으며, 부문대상인 우수학습조직, Best Culture, Best Service, 사회봉사상 등은 14개 우수부서에 돌아갔다. 개인부문인 고객제안 등 7개 부문은 총 23명이 수상하였다.