2014년도

반부패 시책 추진실적 자료

2014. 12.

한국철도시설공단

○○○본부

1-1		청렴도 향상을 위한 추진체계 구축 운영

□ 윤리실천단 운영 실적 및 충실성

연번	일시	내 용	소속장 주최*	관련 근거
			전직원 대상*
1	2014.01.01. 14:00∼16:00	-	×	문서명, 문서번호, 시행일자
			○
2
3
4

* 소속장 주최 여부 및 전직원 대상 여부를 ○×로 표시

☞ 관련근거는 제출 불필요(점검 시 확인 가능하도록 보관)

1-2		반부패 윤리경영 추진성과

☞ 반부패·윤리경영 추진 현황, 성과, 노력도 등을 2페이지 이내에서   자유롭게 서술 (2페이지 초과 시 한 등급 감점)

* 관련 근거(문서명, 문서번호, 시행일자 등)는 반드시 명시할 것

1-3		청렴 인센티브 제도 운영

□ 조직 구성원의 청렴활동에 대한 인센티브 제도 운영 실적

연번	구분	인센티브 주요 내용	인센티브 부여 실적	관련 근거
1
2

☞ 관련근거는 제출 불필요(점검 시 확인 가능하도록 보관)

2-1		경영진 대내·외 청렴 활동

□ 소속장 주재 청렴 관련 대내외 활동

연번	활동내용	활동 세부내용	관련 근거
1			문서명, 문서번호, 시행일자
2

* 건수 2건 이내,  분량 1페이지 이내로 제한

(2건 또는 1페이지 초과 시 한 등급 감점)

* 양식 변형 가능

☞ 관련근거는 제출 불필요(점검 시 확인 가능하도록 보관)

2-2		반부패 청렴관련 자료 공개 정도

□ 윤리경영시스템(또는 홈페이지) 반부패 청렴관련 자료 공개 정도

연번	자료명(제목)	공개 내용	자료 생성일자	시스템 등록 일자
1
2
3
4

* 반부패 대책 관련 내부 보고서, 수범사례, 청렴교육 자료 등 청렴 관련 자료를 시스템에 입력한 정도

* 입력 내용의 구체성, 정확성, 입력시기 등 평가

☞ 관련 근거는 제출 불필요

4-1		반부패․청렴 교육

□ 간부 및 승진자 8시간 이상 청렴교육 이수 현황

간부 및 승진자 현원(A)	교육이수자 수 (B)	이수율 (B/A×100)	비 고
20명	16명	80%

< 간부 및 승진자 교육 이수 현황 >

연번	직급	성명	이수시간

※ 현원은 ‘14.11.30 기준 현원

※ 국민권익위원회, 인재개발처, 사이버 및 전문가 초빙 청렴교육 등 인재개발처에서 인정하는 교육실적

※ 관련근거는 제출 불필요, 인재개발처에 확인 예정

□ Cyber 청렴교육 이수 실적

현원(A)	교육이수자 수 (B)	이수율 (B/A×100)	비 고
20명	16명	80%

※ 현원은 ‘14.11.30 기준 현원

※ 관련근거는 제출 불필요, 인재개발처에 확인 예정

□ 소속 주관 청렴교육 실적

순번	일시	제목 및 내용	관련 근거
1	2014.01.01. 14:00∼16:00		문서명, 문서번호, 시행일자 등
2
3
4

※ 인재개발처에서 교육실적으로 인정하는 1시간 이상 교육으로, 대상인원의 80% 이상 참석 시 인정

※ 관련근거는 제출 불필요, 인재개발처에 확인 예정

5-1		내부신고 문화 활성화

□ 내부 공익‧부패신고 실적

☞ 실적제출 불필요(경영성과처에서 확인)

□ 부당한 지시·청탁·골프신고 실적

☞ 실적제출 불필요(경영성과처에서 확인)

* 신고에 대한 조사 결과 사실로 확인된 경우에만 이정

□ 행동강령 상담

☞ 실적제출 불필요(경영성과처에서 확인)

□ 금품·선물 반환 신고

☞ 실적제출 불필요(경영성과처에서 확인)

* 객관적 증빙서류 확인 가능 시 인정

□ 강의 미신고

☞ 실적제출 불필요(경영성과처에서 확인)