보도요청일 2009. 12. 29(화) 조간부터	자료배포일 2009. 12. 28(월)	총매수 4 매
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철도공단, ‘09년 창의혁신 성과 공유대회 및 KR 경영3기 CS비전선포식 개최 - 성과공유와 보상 문화 정착을 통한 창의혁신 장 마련 -

□ 한국철도시설공단(이사장 조현용)은 2009. 12. 28(월) 오후 2시 공단 대강당에서 전임직원이 참석한 가운데「2009년 창의혁신 성과공유대회 및 KR 경영3기 CS비전 선포식」을 개최하였다.

□ 공단은 2020 KR 미래비전인 “철도의 미래가치와 녹색성장을 선도하는 글로벌 파트너” 실현을 위하여 전임직원이 다함께 각고의 노력을 기울여 왔으며, ‘09년도에는 경영품질 개선활동으로 2,841억원의 예산절감을 달성하였다.

□ 그 결과 ‘09년 상반기 ’재정 조기집행‘ 달성(70.4%), 카메룬 철도마스터플랜 컨설팅용역 수주(21억원), 김포경전철 사업관리 수주(264억원), ’09년 공공부문 ‘경영품질대상’ 5년 연속수상 등 대외적으로 상당한 성과를 창출하였고, 내부적으로 훌륭한 일터와 존경받는 기업으로 성장하기 위하여 창의혁신활동을 전개하여 직원들에게 재미와 자부심 그리고 신뢰를 형성하기 위하여 노력하여 왔다.

□ 이번 성과 공유대회는 2009년 한 해 동안 공단이 추진한 혁신 및 대외적인 성과를 같이 공유하고 함께 축하하는 자리로 우수부서 및 직원의 활동에 대해 평가하고 이에 대하여 포상하는 장을 마련하였다.

□ 이날 2009년 KR 창의혁신 성과 공유대회 시상식에서

- 단체상은 KR우수부서부문 대상은 관리본부 노무복지처가 차지하였으며, 최우수상은 수도권본부 건설2처, 우수상은 기획조정실 경영기획처에서 수상, KR사회봉사부문 최우수상은 강원본부에서 수상하였다.

- 개인상은 부문별 최우수상은 KR우수직원부문 차장 배상환, KR사회봉사부문 과장 고덕진, 혁신과제부문 팀장 전윤배, 우수제안부문 팀장 이규성, Best Service부문 차장 이영복, 윤리행동강령실천부문 차장 조득호가 각각 차지하였다.

- 또한, 금년부터 고객에게 경영참여 기회를 제공하기 위하여 실시한 국민고객제안부문에서는 이순웅씨 등 9명에게 포상과 함께 감사의 뜻을 전하였다.

□ 우수BP사례로 혁신과제부문 최우수상을 수상한 KR연구원 전윤배 팀장이 수행한 개선과제「케이블 전선로의 콘덴서 작용용량 활용을 통한 건설, 운영 비용 절감사례」에 대해 발표함으로써 성과를 공유하고 벤치마킹하는 장이 마련되었다.

- 전윤배 팀장의 혁신과제는 6시그마 DMAIC기법을 활용하여 전기철도차량에 전기를 공급하는 특고압케이블 배전선로 콘덴서 작용용량에 대해 실측을 통한 설계 기초 데이터를 정의하고 일부를 활용하는 방향으로 설계기준 및 공단 설계편람 등을 개정하여 14억원의 예산절감을 하는 사례이다.

□ 공단은 설립초기부터 저탄소 녹색성장 철도건설을 위한 일류기업으로의 도약을 위하여 경영품질 개선활동을 강력히 추진한 결과 국내 철도건설 사업부문에서는 철도수송능력을 대폭 증강시켜 국민의 교통편의 증대에 크게 기여하였다.

- 특히, 국외적으로 철도건설 사업부문 참여로

◦ 중국 수투시험선(‘05년) 및 무한~광주 여객선 감리용역(’06년)을 수주하여 해외사업 진출기반을 마련하였으며,

◦ ‘08년에는 중국 하얼빈~대련간(하다선) 여객전용선 엔지니어링자문 용역(08.3), 공단ㆍ아제르바이잔 철도청간 철도분야 양해각서 체결(’08.5)

◦ ‘09년에는 카메룬 철도마스터플랜 컨설팅용역을 수주하는 등 상당한 성과를 거두었다.

- 수익창출을 위해 고속철도 광명역 복합 환승시설, 홍대입구역 복합시설, 공덕역 복합시설 등 철도건설사업과 연계하여 주변 역세권 개발 사업에도 적극 참여하고 있다.

□ 또한, 일하는 방식의 혁신을 위해 경영품질 혁신활동, 프로젝트중심 조직혁신, 권한위임을 통한 자율 책임경영, 역량과 성과중심의 신인사제도 혁신, 품질ㆍ환경ㆍ안전 통합경영시스템 구축, 조직원의 자발적인 혁신참여를 위한 지식ㆍ제안경영 도입 등 다양한 혁신방법론을 전사적으로 추진한 결과,

지난 6년간(‘04~’09년) 총 1,742건의 경영품질개선(전략과제 421건, 현장과제 1,321건)을 추진하여 총 4,389억원의 예산절감 성과를 달성하는 등 경영품질혁신의 선두주자로서 자리매김하고 있다.

□ 아울러, 이번 KR 경영3기 CS비전선포식에서는 지난 7월 CS경영체계 보완에 착수하여 2020 미래비전 목표인 “고객만족도 1위 달성”을 위해 대내외 환경변화를 반영하고 “철도이용자”인 일반국민을 고객으로 확대하는 등 공단의 핵심고객을 재정립 하였고, 협력사 등 고객유형별 특성을 반영하여 4대 전략과 18대 실행과제 등 CS경영체계를 재정립하고 이를 대내외에 알리고 전임직원이 성실히 이행할 것을 다짐하는 자리가 되었다.

□ 조현용 이사장은 “그 동안 거둔 성과에 만족하지 않고 임직원의 자발적 참여를 통한 성과지향적인 조직문화 정착을 위해 지속적으로 관리ㆍ발전시켜 나가겠다”며 본 행사의 의미를 전했다.

<붙임> 행사사진(별첨)