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철도공단, 신입직원과 경영진간 신통방통 화통(新通芳通 話通) 행사 - 신입사원들이 우수한 인재로 커나갈 수 있도록 소통을 통한 지원 -

□ 한국철도시설공단(이사장 강영일)은 지난 1월 12일, 13일 이틀간 작년 12월에 채용된 신입직원들을 대상으로 공직자가 지녀야할 덕목과 자세에 대해 경영진과 소통하는「당신이 KR의 미래입니다」라는 주제의 화통(話通) 행사를 개최하였다.

○ 이번 행사는 이사장을 비롯한 공단 임원진들이 공직생활에 첫발을 내딛는 신입직원들에게, 본인들이 직접 겪은 경험담이나 감명 깊게 읽었던 책 내용 등을 소개하며 국민의 공복(公僕)으로서 명심하고 실천해야할 사항 등에 대해 대화하면서 기존의 딱딱한 틀을 탈피해 자유로운 분위기에서 진행됐다.

□ 특히, 강영일 이사장은 중국의 아편전쟁 이면에 나타난 청나라 관리자들의 거짓 보고 등 고질적 병폐에 대한 사례와 원인규명에 대해 이야기하며 “조직에 빠르게 순응하는 게 무조건 좋은 것은 아니며 매사 ‘왜?’라는 질문을 던지는 등 신선한 시각에서 조직을 건전하게 비판할 필요가 있다”고 강조했으며. 신입직원은 공단의 미래 희망으로서 열정과 패기를 가지고 철도발전을 위한 선도자가 되어 줄 것을 당부하였다.

□ 이번 행사에 참여한 한 신입직원은 “임원님들과의 스스럼없는 소통의 시간을 통해 공직자의 사명감이 무엇인지 알 수 있었으며, 타성에 젖지 않은 신입직원만이 할 수 있는 일이 무엇인지도 다시금 생각할 수 있는 시간이 되었다”며 “앞으로 이러한 소통의 시간이 계속 이어졌으면 한다.”는 바람을 전하기도 했다.

□ 한편, 철도공단 관계자는 “CEO와의 대화, 공감콘서트 등 다양한 프로그램을 통하여 경영진과 직원들 간에 소통이 활발히 이루어질 수 있도록 힘쓰겠다.”고 밝혔다.