한국철도시설공단 비상임이사 공모 안내

국․내외 철도건설 및 관리를 통하여 철도의 미래가치와 녹색성장을 선도하는 글로벌 파트너 한국철도시설공단에서 전문성과 역량을 갖춘 인재를 모십니다.

1. 공모직위 및 인원 : 비상임이사 3명

2. 임기 : 2년 (1년 단위 연임 가능)

3. 자격요건

○ 비상임이사로서의 전문성과 역량을 갖추신 분

○ 공공기관의 운영에 관한 법률 제34조제1항 결격사유에 해당하지 아니한 분

○ 한국철도시설공단 정관 제17조제1항(임원의 결격사유)에 해당하지 아니한 분

○ 한국철도시설공단 정관 제18조(비상임이사의 자격)에 따라 다음에 해당하지 아니한 분

- 최근 2년 이내에 공단의 임․직원으로 근무한 사실이 없는 분

- 최근 2년 이내 공단과 주요 거래관계에 있는 기업의 임․직원으로 근무한 사실이 없는 분

4. 심사방법 및 절차

○ 서류심사 : 제출서류를 기초로 평가

○ 면접심사 생략

※ 심사기준은 인터넷 공고 참조

5. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2009.12.02. ～  2009.12.10. 18:00까지

○ 접 수 처 : 한국철도시설공단 임원추천위원회 (관리본부 인력운영처 인사관리팀)

(우:301-731) 대전광역시 동구 신안동 264번지(25층)

○ 접수방법 : 방문접수 및 등기우편 (접수기간내 도착분에 한함)

6. 제출서류 (양식은 공단 홈페이지 참조)

○ 지원서, 이력서 (각 사진 부착), 정보제공동의서 각 1부

○ 자기소개서 1부 (경력 및 업적중심 기재, A4 용지 3매 내외)

○ 직무수행계획서 1부(A4 용지 4매 내외)

○ 경력증명서, 최종학력증명서, 관련 자격증 사본 각 1부

※ 경력증명서 및 최종학력증명서는 부득이한 경우 사본 제출(원본대조필)이 가능하며, 이 경우원본은 12월 11일(금)까지 송부

7. 기  타

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 한국철도시설공단 임원추천위원회(042-607-3645)으로 문의하시거나한국철도시설공단 홈페이지(http://www.kr.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

2009년 12월 02일

한국철도시설공단 임원추천위원회 위원장

지     원     서

한국철도시설공단 임원추천위원회 위원장 귀하

본인은 위와 같이 한국철도시설공단 임원 공모에 지원하며 위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 공모결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 당해 응모가 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   .   .

지원자  :                 (서명)

	※ 접수번호
사진부착 (3.5㎝×4.5㎝) 최근6월이내	성 명	한글		주민등록번호
한자		응 모 직 위
영문		E-mail
주 소
전화번호		휴대폰
학 력	대학교 이 하	년 월 학교( 과 년)졸업, 수료, 중퇴, 재학
대학원
경력	기 간	근무처(근무부서)	직위(급)	담당업무
병역 사항	필, 병역특례, 면제(면제시 사유 : )
군별		계급		복무기간	년 월 일 ～ 년 월 일( 년 개월)
첨부서류
	간 인
접 수 증	성 명	(한글)	사진부착 (3.5㎝×4.5㎝) 최근6월이내
※ 접수번호		주민등록번호
응모직위
20 년 월 일 한국철도시설공단 임원추천위원회 위원장

※ 양식변경 금지

사 진		이 력 서
		성명	한 글			출 생 지
			한 자			주민등록번호		-
		주 소
학력	기 간			학 교 명 (고교 이상)					전공(학위)
	~
	~
	~
	~
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
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	~
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2009 년 월 일 성 명 : (서명)

※ 양식변경 금지

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

- 양식에 의거 자유롭게 작성하되, 심사항목(공고문 참조)을 참고하여 지원동기, 경력 및 업적 중심으로 기술

- 분량은 A4용지로 3매 내외로 하고 워드프로세서를 이용하여 작성

20    년    월    일

지원자 :                     (서명)

<별지 제4호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

- 서류심사 항목(공고문 참조)을 감안하여 개조식으로 기술

- 분량은 A4용지로 4매 내외로 하고 워드프로세서를 이용하여 작성

20    년    월    일

지원자 :

개인정보제공동의서

본인은 공직인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「공공기관의 개인정보보호에 관한 법률」 등에 의해   보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제10조의 규정 등에 따라 인사담당  기관에 제공하는데 동의합니다.

또한, 본인(가족 포함)이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료  수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2009년   월   일

□ 본    인

성    명                  (서명)	주민등록번호

자택전화	휴대전화

e-mail

직    장	직    위

직장전화	연락가능팩스

□ 본인의 가족

(직계비속은 결혼, 해외거주 등에 불문하고 모두 포함시켜 주십시오)

(미성년은 직계비속에 대하여는 본인이 대리하여 서명하실 수 있습니다)

구 분	성 명	주민등록번호	서 명	구 분	성 명	주민등록번호	서 명
처				자
부				자
모				자
자				자

개인정보보유기관장 귀하

인사검증을 위해 제공되는 정보자료의 범위
․ 병적자료 ………………………………… 병무청 ․ 범죄경력자료 ………………… 경찰청, 검찰청 ․ 주민등록, 호적자료 … 행정안전부, 지방자치단체 ․ 감사및징계전력자료 …… 감사원, 행정안전부 ․ 재산사항 ………… 행정안전부, 국세청, 법원	․ 소득 및 납세자료 ……… 국세청, 지방자치단체 ․ 재산등록자료 …… 행정안전부 등 각 관할기관 ․ 건강 및 진료내역자료 …… 국민건강보험공단 ․ 국민연금 납부내역자료 ……… 국민연금공단 ․ 출입국 및 국적자료 …………………… 법무부

※ 작성과 관련하여 궁금하신 점은 인사비서관실(전화 770-7292, 팩스 770-4713)로 문의하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.

심 사 기 준(기본역량)

개별역량	심 사 항 목
윤리의식	대한민국 국민의 공복으로서 기본적으로 갖추어야 할 윤리를 준수하고, 이를 기준으로 하여 행동하는 능력
협조성	타 기관 또는 다른 부서와 협력하여 업무를 수행하거나 공동의 목표를 달성하기 위해 동참하고, 지원하는 능력
고객지향성	업무와 관련된 내․외부의 대상집단과 국민이 원하는 바를 이해하고, 업무수행의 결과가 고객의 요구를 충족할 수 있도록 배려하는 태도와 능력

심 사 기 준(고유역량)

개별역량	심 사 항 목
전략적 사고	장기적․통합적 관점을 통해 우선순위를 명확히 하고, 이를 통해 구체적인 사업의 목표를 수립하며, 자신이 담당하는 업무와 관련된 대안 구상과 실행 등을 공단의 전체 목표와 방향에 맞춰 생각하는 능력
조정․통합력	다양한 집단의 이해가 결집된 사안에 대해 국가, 공단 전체 이익이란 관점에서 판단을 하고 균형 잡힌 해결책을 제시하는 능력

비상임이사 자격요건

□ 결격사유(공공기관의 운영에 관한 법률 제34조 제1항)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공기업·준정부기관의 임원이 될 수 없다.

1. 「국가공무원법」제33조(결격사유)* 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 제22조 제1항, 제31조 제6항, 제35조 제2항*·제3항, 제36조 제2항* 및 제48조 제6항의      규정에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

* 국가공무원법 제33조

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

* 공공기관의 운영에 관한 법률 제35조 제2항

②기획재정부장관은 비상임이사 및 감사가 제1항의 규정에 따른 의무와 책임 및 제32조의 규정에 따른 직무를 이행하지 아니하거나 이를 게을리한 경우 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 비상임이사 및 감사를 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있고, 그 공기업·준정부기관으로 하여금 손해배상을 청구하도록 요구할 수 있다.

* 공공기관의 운영에 관한 법률 제35조 제2항

②기획재정부장관은 제1항의 규정에 따른 직무수행실적 평가 결과 그 실적이 저조한 비상임이사와 감사 또는 감사위원회 감사위원에 대하여 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있다.

□ 임원 결격사유(공단 정관 제17조)

① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 공단의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3. 공공기관운영법 제22조 제1항, 제31조 제6항, 제35조 제2항․3항, 제36조제2항, 제48    제6항의 규정에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 비상임이사의 자격(공단 정관 제18조)

① 비상임이사의 자격은 철도시설의 건설․연구․개발 관련 기술 또는 경제․경영․법률 등에 관한 전문적인 지식이나 경험이 있는 자로 선임하되, 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 비상임이사가 될 수 없다.

1. 후보추천일로부터 최근 2년 이내에 공단의 임․직원으로 근무한 사실이 있는 자

2. 후보추천일로부터 최근 2년 이내에 공단과 중요한 거래관계(대부관계는 제외한다)에 있는 기업의 임․직원으로 근무한 사실이 있는 자