報 告	2016년도 반부패 윤리경영 세부추진계획(요약)

□ 윤리실천단 조직 정비 및 운영

❍ 직원 인사발령에 따른 청렴지킴이 및 업무담당 변경 지정 및 측정대상업무별 청렴지킴이 추가 선정

신규

- 지급자재(문혜진), 시공감리(정찬용), 품질안전(권세완), 토지보상(장한나)

□ 본부 준법담당자 지정 운영

신규

❍ 본부 준법담당자 지정(처별 1인) : 김광석, 임광만, 황명훈

□ 청렴 인센티브제도(‘팔마청백리상’) 지속 운영(반기별 3명 선정)

□ 전직원 목표 청렴마일리지제 도입(반기 5점)

신규

□ 본부장 대내외 청렴활동 전개

❍ 청렴교육, 청렴결의대회, 청렴캠페인, 청렴서신 발송

□ 반부패 청렴관련 자료 공개 : 공단 홈페이지 및 윤리경영시스템에 게재

□ 청렴 및 윤리분야 내ㆍ외부 수상 도전

신규

□ 반부패 제도개선 과제 추진(상반기, 처별 2건)

신규

□ 청렴 VOC 취합 및 개선(반기 1회 실적 보고)

❍ 협력사 간담회 및 교육시 설문 통해 청렴도 취약분야 발굴 개선

신규

□ 교육 및 캠페인을 통한 청렴의식 고취

❍ 청렴교육, 청렴캠페인, 청렴 골든벨, 포스터(또는 포스터)

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□ 금품ㆍ선물 반환, 외부강의 등 신고 활성화 및 신고제도 홍보

□ 내부청렴도 향상

❍ 민주적인 조직문화 구축, 공정한 평가 및 인사제도 정착

[재산지원처-1909(2016.04.01.)]