심 사 기 준

□ 상임감사

◦ 기본역량

개별역량	심 사 항 목
조직운영 및 경영에 대한 감시능력	경영진의 부적정한 경영활동을 견제하고 올바른 경영활동을 뒷받침하여 공단이 설립목적을 달성할 수 있도록 지원하는 능력 ∘ 기관의 인적․물적 자원의 효율적 사용여부, 경영 위험요소를 상시점검함으로써 효율성을 제고시킨다 ∘ 업무를 적극적으로 컨설팅하여 경영 리스크를 사전에 예방한다. ∘ 임직원의 직무상 위법․부당한 사항을 조사하고 시정하여 조직의 청렴성을 제고한다
윤리의식	대한민국 국민의 공복으로서 기본적으로 갖추어야 할 윤리를 준수하고, 이를 기준으로 하여 행동하는 능력 ∘ 이해관계나 외압에 흔들리지 않고 국익에 입각하여 결정한다 ∘ 특정 개인이나 집단의 의견에 치우치지 않는다 ∘ 다른 직원들에게 윤리의식을 강조하고, 잘못된 행동을 지적하며 시정하도록 한다
해당분야 업무이해도	수집한 정보 및 정보간 연계를 통해 발생 또는 대비할 문제를 적시에 감지하고, 사안의 성격, 발생원인, 제약조건, 파급효과를 이해하여 문제의 핵심이 무엇인지를 규명하는 능력 ∘ 복잡하고 어려운 문제, 발생 가능한 문제를 예측한다 ∘ 문제해결을 위해 새로운 개념을 활용하고, 통찰력을 발휘한다 ∘ 문제의 핵심을 빠르게 파악한다

◦ 고유역량

개별역량	심 사 항 목
조정통합력	다양한 집단의 이해가 결집된 사안에 대해 국가, 공단 전체 이익이란 관점에서 판단을 하고 균형 잡힌 해결책을 제시하는 능력 ∘ 분쟁 상황을 예측하고 사전에 예방조치를 취한다 ∘ 이해관계자의 의견을 청취해 갈등해결을 위한 방안을 제시한다 ∘ 갈등의 원인을 신속하게 파악하고, 공동의 목표와 합의를 찾도록 유도한다.
정보수집 관리	담당 업무 수행에 필요한 정보를 효과적으로 수집하고, 적시에 이를 활용할 수 있도록 분류․정리하는 능력 ∘ 인적 네트워크를 통해 전문적인 영역의 정보를 수집․검증한다 ∘ 정보를 수집․정리하는 체계적인 틀을 활용한다 ∘ 수집한 정보를 체계적으로 정리․관리하여 적기에 활용한다
조직헌신도	자신의 이해관계보다는 공단, 나아가 국가적 차원의 이해관계를 우선적으로 고려하고 공단의 정책방향을 지지하고 수용하는 능력 ∘ 공단의 비전, 정책 등을 수용하고, 이를 지지하기 위한 활동을 한다 ∘ 공단의 정책방향을 적극적으로 이해하고, 타인의 참여를 유도한다 ∘ 자신이 수행하는 업무가 공단에 미칠 영향을 충분히 고려한다
지도․육성	자신의 부하직원이 현재와 미래 행정력 발전의 자산임을 인식하고, 적절한 도전의 기회와 환경을 제공하며, 지속적인 관심과 조언을 통해 체계적으로 부하직원의 발전과 성장을 도모하는 능력 ∘ 조직이 기대하는 행동기준을 가르치고, 권한을 위임한다 ∘ 부하직원의 성과를 공정하게 평가한다 ∘ 부하직원에게 적절한 피드백과 조언을 해준다

□ 비상임이사

◦ 기본역량

개별역량	심 사 항 목
경영능력	사업을 하는 경영자가 성과를 추구하듯이 정책의 결과로 발생하는 수익성을 극대화하기 위한 방법을 연구하고, 실제 업무 수행과정에서도 효과성과 효율성을 동시에 고려하는 능력 ∘ 조직의 비전과 목표에 따라 업무의 우선순위를 둔다 ∘ 성과향상에 도움이 되도록 업무를 개선한다 ∘ 비용 대비 효과를 고려하여 의사결정을 한다
지식과경험	업무수행의 성과와 질을 높이고, 보다 높은 성과의 창출을 추구하며, 이를 위해 필요한 새로운 지식과 기술을 지속적으로 학습․활용하는 태도와 능력으로 성취지향성과 학습지향성을 포함하는 개념 ∘ 업무수행에 있어 스스로 높은 수준의 원칙과 완성도를 보여준다 ∘ 부여된 목표에 한정되지 않고, 보다 향상된 결과를 달성한다 ∘ 새로운 지식․기술의 습득을 위해 공식․비공식적으로 노력한다
윤리의식	대한민국 국민의 공복으로서 기본적으로 갖추어야 할 윤리를 준수하고, 이를 기준으로 하여 행동하는 능력 ∘ 이해관계나 외압에 흔들리지 않고 국익에 입각하여 결정한다 ∘ 특정 개인이나 집단의 의견에 치우치지 않는다 ∘ 다른 직원들에게 윤리의식을 강조하고, 잘못된 행동을 지적하며 시정하도록 한다

◦ 고유역량

개별역량	정 의
고객지향성	업무와 관련된 내․외부의 대상집단과 국민이 원하는 바를 이해하고, 업무수행의 결과가 고객의 요구를 충족할 수 있도록 배려하는 태도와 능력 ∘ 업무수행 시 내․외부고객, 수혜자에게 미칠 영향을 고려한다 ∘ 고객만족의 기준을 제시하고, 이를 준수하기 위해 노력한다 ∘ 고객불만 가능성을 사전에 감지하고, 문제해결방안을 마련한다
조정통합력	다양한 집단의 이해가 결집된 사안에 대해 국가, 공단 전체 이익이란 관점에서 판단을 하고 균형 잡힌 해결책을 제시하는 능력 ∘ 분쟁 상황을 예측하고 사전에 예방조치를 취한다 ∘ 이해관계자의 의견을 청취해 갈등해결을 위한 방안을 제시한다 ∘ 갈등의 원인을 신속하게 파악하고, 공동의 목표와 합의를 찾도록 유도한다.