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철도공단, ‘2014 대한민국 퇴직연금 대상’에서 ‘대상(大賞)’수상 - 특화된 보장형 DB제도 도입 등 공공기관 모범 -

□ 한국철도시설공단(이사장 강영일)은 한국경제신문사에서 주최하고 고용노동부와 금융감독원 및 한국노총이 후원한 「2014 대한민국 퇴직연금 대상」에서, 확정급여형 퇴직연금(DB, Define Benefit)분야 대상(大賞)을 수상하였다.

* 확정급여형 퇴직연금은 근로자의 퇴직금을 사내에 예치하던 퇴직금 제도를 보완하여 만들어진 것으로 은행, 증권, 보험사 등 금융기관을 선택하여 근로자의 퇴직금을 사외에 예치해 근로자가 퇴직할 때 연금 또는 일시불로 수령할 수 있도록 한 선진화된 제도이다.

○ 올해 처음 열린「2014 대한민국 퇴직연금 대상」은 고령화시대에 근로자의 안정된 노후생활을 보장하기 위해 도입된 퇴직연금제도를 더욱 활성화하기 위해 개최되었으며, 시상식은 11월25일(화) 오후3시 서울 중구 한국경제신문사 사옥에서 시행됐다.

○ 평가 주관사인 머스코리아 관계자는 ‘퇴직연금을 도입한 기업 중에서 수익률, 안정성, 포트폴리오, 교육수행, 기금운영위원회 조직 등이 우수한 기업을 대상으로 심의위원회(경희대 교수 등 7인)를 통해 객관적이고 공정하게 평가하여 선정’하였다고 말했다.

□ 한국철도시설공단은,

① 2007년 12월 준정부기관 최초로 퇴직연금 제도를 도입하여 다른 공공기관을 선도하는데 모범,

② 업계 최초로 특화된 보장형 DB 퇴직연금제도를 도입,

③ 매년 3분기 이후 사업자별 실적평가를 통해 수익률 우수사업자에 최고 50%까지 적립금을 차등 배분함으로서 성과주의에 입각하여 제도를 운영,

④ 주간사 제도를 두어 소통창구를 단일화해, 사업자와의 효율적인 의사소통을 유지하면서 운용수익률 제고에 힘쓰게 하는 등 퇴직연금 운영사업자와 상생협력한 점에서 높은 점수를 받은 것으로 알려졌다.

□ 철도공단 관계자는 2015년 1/4분기에는 질 높은 서비스 제공과 수익률 제고를 독려하기 위해, 실적이 우수한 연금운영 사업자(현 7개)를 추가 선정하는 등 퇴직연금 제도가 정착되도록 지속적으로 노력하겠다고 밝혔다.

□ 한편, 철도공단은 현재 퇴직연금 적립금이 지속적으로 증가하고 있고, 저금리 지속 및 인사제도 변화 등 대외환경이 급변하고 있어, 올해 처음으로 퇴직연금제도 컨설팅을 실시하는 등 연금제도 정착을 위해 노력하고 있다.