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철도시설공단, 노사관계 개선을 위한 사내 토론방 운영

□ 한국철도시설공단은 법․질서를 준수하고 신뢰와 상생의 노사관계를 확립하기 위하여 노사관행에 대한 전 임직원들의 직접적인 참여와 토론을 통해 다양한 의견이나 아이디어를 수렴하여 노사관계 개선에 적극 반영하고자 2013년 7월 11일부터 사내 전산망에『노사상생토론방』을 개설․운영한다.

○ 철도공단은 국민의 세금으로 운영되는 “정부업무 위탁집행형 공공기관”으로서 각종 정부평가에서 노사 간 단체협약이 불합리하고 성과와 역량 중심의 보상체계가 미흡하다는 계속된 지적에도 불구하고, 노조의 지속적인 반대와 일부 직원의 인식 부족으로 해소하지 못하고 있어 전체 구성원의 자유로운 토론과 소통을 통해 문제를 인식하고 개선함으로써 합리적 노사관계를 정립해 나갈 예정이다.

□ 한편, 공단 노사는 지난 2월 24일 유효기간이 만료된 단체협약을 갱신하기 위하여 5월 22일 본 교섭을 시작으로 교섭을 진행 중에 있으나, 사측이 정부경영평가 개선요구 14개항 및 고용노동부 지적 5개항 등에 대한 개선을 요구하는 반면, 노측은 다른 기관에도 사례가 없는 노조의 인사위원회 참여 등 인사경영권을 침해하는 26개항 신설을 주장하여 교섭에 난항을 겪고 있다.