「청렴 파수꾼」지정·운영 계획(안)

1. 추진 배경

ㅇ 연구원내 비윤리 요소를 사전에 차단하기 위한 모니터링 System 필요

ㅇ 연구원 직원의 청렴 및 윤리의 중요성과 공감대 형성을 위해 필요

2. 추진 개요

ㅇ 활 동 명 : “청렴 파수꾼” 운영

※ 2015년 반부패·윤리경영 추진(경영성과처) 시행 시 반영·추진

ㅇ 추진시기 : ’15. 2 ~ 12월 (격월 시행)

ㅇ 선정방법 : 청렴지킴이가 처별 각1인 지정

* 활동기간 : 2개월

ㅇ 활동내용

- 청렴 모니터링 시행으로 비윤리 사례 발굴 및 전파

- 청렴문화(청렴 및 비윤리 사례) 지속 공유

- 청렴지킴이 활동 지원

3. 세부 활동 계획

활동내용

청렴 모니터링 시행으로 비윤리 사례 발굴

청렴문화 지속 공유

청렴지킴이 활동 지원

‣ 고객에게 불친철 응대 및 권위적인 태도

‣ 업무처리 과정에 있어서 부당한 업무지시

‣ 비윤리적인 사례

‣ 청렴 우수 및 비윤리 사례, 자료 등을 사내 메일로 전파

‣ 청렴지킴이의 역할 지원 활동

- 윤리경영시스템 자료 등록 활동 등

*행동강령 상담, 윤리교육 등

핵심가치

비윤리 행위 위험성 점검으로 경각심 주기

청렴·윤리의식 제고

책임의식 강화로 청렴문화 조성

결과공유

활 동 명		모니터링 활동		결과 공유
【청렴파수꾼】 지정 (활동기간: 2개월)		① 비윤리 발굴 사례		① 1회 사내 메일로 사례 전파
		② 청렴 자료 공유
				② 1회 사내 메일로 교육자료 공유
		③ 청렴지킴이 활동 지원		③ 1회 윤리경영시스템에 자료 등록

4. 기대 효과

ㅇ (외부고객) 청렴 모니터링을 통해 깨끗한 공직 풍토 인식

(내부직원) 책임의식 강화로 청렴·윤리가 기본이 되는 청렴 조직문화 조성