후보자 심사기준

□ 기본역량

개별역량	정 의
조직운영 및 경영에 대한 감시능력	경영진의 부적정한 경영활동을 견제하고 올바른 경영활동을 뒷받침하여 공단이 설립목적을 달성할 수 있도록 지원하는 능력 ∘ 기관의 인적․물적 자원의 효율적 사용여부, 경영 위험요소를 상시점검함으로써 효율성을 제고시킨다 ∘ 업무를 적극적으로 컨설팅하여 경영 리스크를 사전에 예방한다. ∘ 임직원의 직무상 위법․부당한 사항을 조사하고 시정하여 조직의 청렴성을 제고한다
윤리의식	대한민국 국민의 공복으로서 기본적으로 갖추어야 할 윤리를 준수하고, 이를 기준으로 하여 행동하는 능력 ∘ 이해관계나 외압에 흔들리지 않고 국익에 입각하여 결정한다 ∘ 특정 개인이나 집단의 의견에 치우치지 않는다 ∘ 다른 직원들에게 윤리의식을 강조하고, 잘못된 행동을 지적하며 시정하도록 한다
해당분야 업무이해도	수집한 정보 및 정보간 연계를 통해 발생 또는 대비할 문제를 적시에 감지하고, 사안의 성격, 발생원인, 제약조건, 파급효과를 이해하여 문제의 핵심이 무엇인지를 규명하는 능력 ∘ 복잡하고 어려운 문제, 발생 가능한 문제를 예측한다 ∘ 문제해결을 위해 새로운 개념을 활용하고, 통찰력을 발휘한다 ∘ 문제의 핵심을 빠르게 파악한다

□ 고유역량

개별역량	정 의
정보수집 관리	담당 업무 수행에 필요한 정보를 효과적으로 수집하고, 적시에 이를 활용할 수 있도록 분류ㆍ정리하는 능력 ∘ 인적 네트워크를 통해 전문적인 영역의 정보를 수집ㆍ검증한다 ∘ 정보를 수집ㆍ정리하는 체계적인 틀을 활용한다 ∘ 수집한 정보를 체계적으로 정리ㆍ관리하여 적기에 활용한다
조직헌신도	자신의 이해관계보다는 공단, 나아가 국가적 차원의 이해관계를 우선적으로 고려하고 공단의 정책방향을 지지하고 수용하는 능력 ∘ 공단의 비전, 정책 등을 수용하고, 이를 지지하기 위한 활동을 한다 ∘ 공단의 정책방향을 적극적으로 이해하고, 타인의 참여를 유도한다 ∘ 자신이 수행하는 업무가 공단에 미칠 영향을 충분히 고려한다
조정통합력	다양한 집단의 이해가 결집된 사안에 대해 국가, 공단 전체 이익이란 관점에서 판단을 하고 균형 잡힌 해결책을 제시하는 능력 ∘ 분쟁 상황을 예측하고 사전에 예방조치를 취한다 ∘ 이해관계자의 의견을 청취해 갈등해결을 위한 방안을 제시한다 ∘ 갈등의 원인을 신속하게 파악하고, 공동의 목표와 합의를 찾도록 유도한다.
의사소통	상대방의 상황 및 감정을 정확히 이해하고, 우호적인 분위기 하에 자신이 의도한 바를 문장, 언변 등으로 명확하게 이해시키는 능력 ∘ 적절한 질문을 활용해 상대방이 생각하는 본래 의도를 파악한다 ∘ 자신의 의사를 논리 정연하게 전달한다 ∘ 상대방의 의견을 경청하고, 자유로운 대화 분위기를 유도한다