보도요청일

2013. 7. 4.(목) 조간부터

자료배포일  2013. 7. 3.(수)

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철도시설공단, 창립 이래 최초 여성간부 배출

- 체계적인 재무전략 수립 및 부채관리 능력 인정받아 -

□  한국철도시설공단은 7월 1일 2013년도 하반기 부장이상 간부직 정기인사를 시행하면서 “전 직위 공모”를 통해 처장 1명, 부장 6명 등 7명에 대한 발탁인사를 실시하였으며, 이 중 기획예산처 재무전략부장(최윤정)에 여성 차장 1명을 간부로 발탁하였다.

□  철도공단의 여성간부 발탁은 2004년 공단창립 이래 첫 번째 사례로, 공단 내 여성인력은 전체의 10%를 차지하고 있으나 대부분이 과장이하의 평직원이며, 차장직위의 직원들도 재직기간이 짧고 과거 자동근속승진제로 인해 차장급이 전 직원의 42%로 과다하여 국정감사 시마다 지적받고 있어, 과장에서 차장승진이 거의 막혀 있는 기형적 구조로 인해 여성 승진이 상대적으로 어려웠다.

□  이번 공모에서 발탁된 최윤정 재무전략부장은 철도건설 과정에서 발생된 공단 건설 부채해소를 위해, 적극적이고 창의적인 자세로 재무전략을 수립하고 관리하였으며, 이 분야에서 전문성이 높이 평가되어 발탁되었다.

□ 간부직 직위공모제는 김광재 이사장이 취임한 2011년 하반기부터 시행해온 제도로서, 보직을 희망하는 직원들이 업무추진 계획을 포함한 직무 수행계획서를 제출하면, 공정한 평가를 거쳐 임명하게 된다.

□ 철도공단은 스마트한 철도건설과 지속적인 성과창출을 위해 직위공모제를 더욱 활성화하여 참신하고 능력 있는 직원들을 지속적으로 발탁할 계획이라고 밝혔다.