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철도공단, 하반기 186명 채용... 역대 최대 규모로 일자리 창출 선도 - 직무능력 중심 블라인드 채용 적용...취업지원대상자 등 사회형평적 인재 채용 확대 -

□ 한국철도시설공단(이사장 김상균)은 정부의 최우선 국정과제인 일자리 창출을 적극 이행하기 위해 2004년 공단 창립 이래 최대 규모인 186명의 신입사원을 하반기에 채용한다고 밝혔다.

○ 이는 지난해 신규 채용 인원(93명) 대비 2배 규모로, 공단은 신규 사업 발굴․안전업무 인소싱(Insourcing)․임금피크 전환에 따른 청년채용 인원 등을 모두 고려하여 채용 규모를 확정했다.

※ 인소싱 : 아웃소싱의 반대개념으로, 내주(內注)․내부조달을 뜻함.

□ 아울러, 다양한 분야의 인재들을 대상으로 취업문을 개방하기 위하여 전체 채용 인원의 약 20%에 해당하는 38명을 사회형평적 인재로 채용한다.

○ 이들은 ‘사회형평 별도전형’을 통해 채용절차가 진행되며, 세부분야별 채용인원은 장애인 17명․취업지원대상자 8명․시간선택제 8명․고졸자 5명이다.

□ 김상균 이사장은 “채용 전(全) 과정에 감사인력을 배치하고 면접위원의 과반수를 외부 전문가로 구성하는 등 채용의 투명성과 공정성을 강화하기 위해 많은 노력을 기울였다”면서, “스펙(Specification)을 초월한 직무능력 중심의 블라인드 채용을 통해 공단에 적합한 유능한 인재를 발굴하여 청년 실업 해소에 앞장서겠다”고 말했다.

□ 이번 채용에 대한 원서 접수는 10월 18일(목)부터 29일(월)까지 온라인으로 진행되며, 11월 17일(토) 필기시험과 11월 말 면접전형을 통해 12월 중에 최종 합격자를 발표한다.