「청렴 파트너 십」제3차 회의 결과

□ 개 요

ㅇ 일시․장소 : ‘13. 7. 17(수) 14:00~16:00, 행복청 회의실(3층, 304호)

ㅇ 참석(11명) : 국토부, 행복청, 한국철도시설공단, 대한지적공사 청렴담당자(붙임)

ㅇ 회의내용 : 각 기관별 상반기 반부패 청렴활동 추진실적 발표

□ 발표 주요내용

□ 국토교통부

ㅇ 공무원 행동강령 개정 추진

- 각자비용부담(Dutch Pay), 골프금지 등 행동준칙 내용을 포함한 행동강령 개정 예정(‘13. 8.)

ㅇ 청렴 옴부즈만 운영확산 및 역할강화

- 국토관리청에서 운영중인 청렴옴부즈만을 국토사무소로 확대(‘13.5~)하고 청렴옴부즈만 운영에 관한 훈령 제정 예정(‘13.9월)

ㅇ 자체감사를 통한 ‘국가재정 손실부패’ 적극 대응

- 여비, 운영비 등 업무수행을 위한 경상경비에 대한 집중 감사 실시(’13.3.~)

ㅇ 청렴 홍보활동 강화

- 노조임원(86명)을 ‘청렴지킴이’로 위촉하여 신입직원 멘토링, 부조리행위 감시 등 업무를 수행토록 하는 등 청렴한 조직문화 조성을 위해 노사 협력 사례로 적극 홍보(‘13.6.)

□ 한국철도시설공단

ㅇ 윤리경영시스템 고도화 용역 실시(‘13.1.~’13.4.)

- 권익위 자체청렴도 조사지침에 따른 조사시스템 재개발

- 클린신고센터(청탁신고, 외부강의신고, 골프 신고 등) 통합․구축

ㅇ 협력사 부패면직자 현장퇴출제 개선방안 마련(‘13.4.)

- 청렴계약특수조건 개정을 통해 협력사 부패행위자 교체 요구 및 공단 사업참여 제한(2년) 등

ㅇ 부패비리 근절을 위한 행동강령 개정

- 퇴직임직원 전관예우 근절방안 마련, 골프금지 대상에 직무관련 임직원 및 관련 공무원 추가 등

ㅇ 반부패활동(청렴마일리지)실적을 부서평가에 반영(‘13.5.)

□ 대한지적공사

ㅇ 부당업무 지시 판단기준 마련 추진

- 내규에 부당업무 지시 판단기준을 명시하고 해당 유형의 목록화를 위해 직원 설문조사 진행 중

ㅇ 행동강령책임자 자격요건 강화

- 행동강령책임자의 자격요건을 부정․부패행위가 없는 청렴한 직위에 있는자로 임명할 수 있도록 행동강령 개정

ㅇ 승진․전보 등 직원간 선물제공 범위 명문화

- 승진․전보시 축하의 의미로 직원 상호간 주고받는 화환은 경조금품이 아닌 선물임을 행동강령에 명시

□ 행정중심복합도시건설청

ㅇ 설계공모 등 기술평가 및 심사에 감사담당 참관

- 정부청사, 지방청사 등 대규모 사업 발주에 따른 기술평가 및 사업수행자 선정 평가시 공정한 심사를 위해 평가․심사에 감사담당 의무 참관

* 시청사, 대통령기록관, 행정지원센터 등(’13. 6월말 현재, 5회 참석)

ㅇ 전직원 사이버 청렴교육 실시(‘13.5.)

- 전직원의 청렴의식 함양과 반부패․청렴문화 확산을 통한 깨끗한 공직풍토 조성을 위해 청렴교육 실시

* 권익구제와 옴부즈만 등 4개과정 150명 이수

ㅇ 신규 및 전입직원 공무원 행동강령 및 청렴교육 실시(‘13.6.)

- 신규임용 및 전입직원의 청렴의식 함양과 반부패·청렴문화 확산을 위하여 청렴 및 공무원 행동강령 교육 실시

* 교육대상 : 3년이내 신규임용 및 행복청 전입 공무원(37명)

□ 향후 계획

ㅇ 제3차 회의결과 및 제4차 회의 개최일정 통보

- (주관) 대한지적공사

- (일시․장소) 2013. 9. 27(금) 14:00, 서울

- (회의안건) 반부패 경쟁력 평가 보고서 초안 발표 및 상호 컨설팅 등

[붙임]

｢청렴 파트너십｣ 실무자 회의 참석자 명단

소 속	직 급	성 명
국토교통부 감사담당관실	5급	이 종 석
	6급	박 동 감
	6급	장 기 영
한국철도시설공단 혁신윤리부	부장	전 진 호
	차장	박 상 현
	직원	김 지 연
대한지적공사 청렴윤리부	차장	최 영 락
	과장	이 태 범
행복청 행정관리담당관실	과장(4급)	이 능 호
	5급	박 경 완
	6급	최 정 일