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국민 신뢰 회복을 위한 인사‧계약‧사업관리 등 특별대책 단행 - 철도사업 비위근절TF 구성, 품질점검·제도개선·문화쇄신 3대 분야 6개 개선과제 추진 -

□ 국가철도공단은 전직 간부의 비위행위 구속기소에 따른 조직 기강 강화 및 재발 방지를 위한 인적쇄신 등 특별대책을 단행한다고 21일(수) 밝혔다.

○ 공단은 전기분야 주요보직에 중립성을 가진 직렬로 교차 배치함으로써 비위 발생 가능성을 원천 차단하고 발주업무의 투명성을 높이도록 조치한다.

○ 또한, 인사시스템을 개선하여 인사평가 시 성과뿐만 아니라 ‘윤리’를 중요 평가항목으로 포함하고 부패행위자 발생 시 강력한 인사 조치를 시행할 예정이다.

- 향후 직무 관련 조사 및 수사개시 통보 시 선제적으로 해당 직무의 우선 분리를 위해 전보를 시행하고 필요시 직위해제까지 검토하여 추가적인 부패행위를 미연에 방지할 예정이다.

□ 아울러, 공단은 기획본부장을 단장으로 한 「철도사업 비위 근절TF」를 구성하여 품질점검‧제도개선‧문화쇄신을 목표로 ▲ 전기공사 부실시공 집중 점검 ▲ 불법하도급 관련 제도개선 ▲ 계약제도 정비 ▲ 반부패‧청렴인식 개선 등 6개 개선과제를 철저하게 수행하여, 전기 분야의 총체적인 쇄신이 이루어질 수 있도록 전사적으로 노력해 나갈 예정이다.

<철도사업 비위 근절 개선과제>
구 분	개선과제
품질점검	❶ 전기공사 부실시공 집중 점검
제도개선	❷ 전기공사 불법하도급 관련 제도개선
	❸ 전기 분야 사업관리 부패취약요인 개선
	❹ 공정성·투명성 제고를 위한 계약제도 선진화
문화쇄신	❺ 부패행위자 보직 제한 등 인사조치 강화
	❻ 반부패·청렴인식 점검 및 개선

□ 이성해 국가철도공단 이사장은 “‘파부침주’의 각오로 비리행위를 원천적으로 차단하는 인사‧조직문화를 만들겠다.”라면서 “국민의 신뢰를 회복하고 투명하고 공정한 기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.

* (파부침주, 破釜沈舟) 솥을 깨뜨리고 배를 가라앉혀 퇴로를 차단하고 싸우는 굳은 결의로 어려운 상황에서도 굴하지 않고 끝까지 밀고 나가는 의지 표현