인사규정 개정(안)

1. 개정이유

ㅇ 개방형 직위 응모 대상을 외부인사에서 내부직원까지로 확대

2. 주요골자

ㅇ 정관 제12조제1항을 반영하여 개방형 직위 응모범위를 외부인사 뿐만 아니라 내부직원까지 확대(제27조의2제1항)

- (현행) 개방형 직위 지정․운영을 외부인사로 한정

- (개정) 개방형 직위 지정․운영을 내외부인사로 확대 시행

<인사규정  신․구조문대비표>

현 행	개 정 안	사 유
제27조의2(개방형직위)(신설2006.7. 19) ①이사장은 전문성이 특히 요구 되거나 효율적인 공단운영을 위하여 필요하다고 판단되어 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 경우 에는 이를 개방형 직위로 지정하여 운영할 수 있다. ② (생략)	제27조의2(개방형직위)(신설2006.7. 19) ①이사장은 전문성이 특히 요구 되거나 효율적인 공단운영을 위하여 필요하다고 판단되어 공단 내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 경우에는 이를 개방형 직위로 지정하여 운영할 수 있다. (개정 2016.00.00) ② (현행과 같음)	정관 준용 (개방형 직위 응모범위 확대)
<신설>	부 칙 (2016. 10. 00) 제1조(시행일) 이 규정은 2016년 10월 00일부터 시행한다.