소속	강원본부 시설/지원처	직위	차장	작성자	오재훈
전사전략	상생과 신뢰의 노사문화 정착	부문	조직문화 우수사례
제목	소통의 열린 조직문화 확산을 위한 동호회 활동
◆ 조직문화 우수사례(요약)
○ 상생과 소통의 조직문화 구축을 통한 “강원通” 구현 - 지역본부 특성상 건설조직과 시설조직간 유기적 관계가 중요하나 일부 부서의 지나친 단합 활동으로 부서간 원만한 관계형성에 애로사항 발생 - 강원본부장 2013년 업무추진 방향인 상하좌우간 소통을 위해 동호회 활동을 통한 부서간 벽허물기 및 지역사회와 소통을 위한 행사 추진 ○ 강원본부 동호회 활동 지원 - 동호회 활동 활성화를 위한 추진 계획 수립 (CEO보고) * 1부장 1동호회 갖기 운동 전개 이후 8개 동호회 운영 - 동호회 년간 활동계획 발표회 개최로 실행력 확보 * 본부장외 동호회 임원 30명 참석(동호회 회원수 114명) / 2013. 2. 21 - 동호회 활동 지원계획에 따른 동호회 CoP 등록 (2013.4.29) ○ 동호회 활동을 통한 사회공헌활동 추진 - 동호회 활동과 사회공헌 활동을 연계하여 전 직원 참여 유도 * 설명절맞이 이웃돕기 서각작품 전시회 개최 및 서각 판매대금 80만원을 원주시민 서로돕기 “천사운동”에 기탁 - 원주시민 서로돕기 “천사운동” 참여를 통한 108만원 기탁 (2013.2.18) * 지역언론(강원일보, 도민일보)에 기사화 (2.19) ○ 동호회 활동 활성화를 통한 소통의 조직문화 “강원通” 확산 - 부서간, 간부와 직원간, 직원간 벽 허물기로 분야별 인터페이스 강화 - 회식을 통한 공감대 형성보다 동호회 활동을 통해 서로간 관심사 공유 ○ 사회공헌활동과 연계한 동호회 활동 지속 추진 - 지역사회의 어려운 이우소가 함께하는 활동으로 한 차원 높은 조직문화로 승화 - “천사운동” 참여를 통한 사회공헌 활동 - 지역사회원주시장배 탁구대회 참가, 치악초등학교 탁구부와 자매결연 및 후원, 원주시장배 수영대회 참가 (하반기 추진 예정)