보도요청일 2011. 3. 1 조간부터	자료배포일 2011. 2. 28	총매수 2 매
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철도공단 ‘단체협약’ 체결로 노사관계 순항 인사경영권 확보, 건전한 조합활동 보장

□ 한국철도시설공단(이사장 조현용)과 노동조합(위원장 박일)은 2월 25일 노사대표가 참석한 가운데 단체협약을 체결하고 상호 참여와 협력을 통한 생산적이고 미래지향적인 노사문화를 창출해 나가기로 약속했다.

□ 이는 지난해 3월『노사상생협력선언』이후 각종 노사 화합프로그램을 운영하는 등 상호 신뢰를 꾸준히 쌓아온 데 따른 결실로, 다른 공공기관들이 단체협약 갱신을 둘러싸고 몸살을 앓고 있는 상황에서 노사간에 큰 마찰없이 대타협을 이끌어낸 것이라 특히 주목된다

□ 조현용 이사장은 협약체결 직후 “이번 단체협약 체결로 인사경영권을 확보하고 건전한 조합활동을 보장함으로써 공정과 책임의 노사관계를 확립하는 계기가 마련되었다”며 “우리 공단은 이를 바탕삼아 철도의 미래가치와 녹생성장을 선도하는 공공기관으로 더욱 매진할 것”이라고 강조하였다.

□ 한편, 공단은 지난 한해동안 임금피크제 등을 통해 연간 1.5억원의 예산을 절감하고 정원의 12.8%인 198명을 감축해야 함에도 불구하고 신입직원 36명과 인턴사원 70명 등을 채용하여 청년실업 해소에 기여하였으며, 금년 1월부터 공공기관 최초로 임원 이외의 고위직군에 대한 임기제를 도입하여 30억원의 예산 절감은 물론 인력선순환을 촉진하는 등 지속적인 경영효율 향상으로 공적 책임 완수를 통한 ‘함께 잘사는 공정사회 실현’을 위해 최선을 다하고 있다.

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