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인재육성제도

한국철도시설공단 채용정보 입니다.

KR인재양성(HRD) 체계

1. KR 전략체계
										1.1. Mission:Rail로 세상을 연결하여 국민행복을 창조한다.
										1.2. Vision:더 빠르고 더 안전하고 더 편리한 Rail Network 실현
										1.3. 핵심가치:지속경영, 상호신뢰, 전문가 정신
										1.4. 경영목표:철도총연장 4,980KM,시설개량율 80%, 재해율 0.05%,사업수익 1.4조원,이자보상배율 1.05
2. CEO의 경영철학 인재제일
										-KR 인재상=창조인(끊임없이 도전하며 창조 능력 추구)+전문인(세계 최고의 철도기술과 글로벌 역량 추구)+사회인(투철한 윤리의식과 사회공헌 정신 함양) 3. 인재양성(HRD) 체계
  • 3.1. Mission:글로벌 No.1 철도전문 인재양성을 위한 Motivator
  • 3.2. Vision :창조적 경영리더 및 직무전문가 양성
  • 3.3. 강화역량
  • 3.3.1. 공통역량:공유하고 지켜야할 가치관 및 행동지침
  • 3.3.2. 리더십역량:성과 창출을 위한 경영리더 양성
  • 3.3.3. 직무역량:분야별 효율적 업무수행을 위한 역량강화
  • 3.3.4. 글로벌역량:해외사업 경쟁력 강화 위한 국제 비즈니스 역량
  • 3.4. 추진전략:공동체의식 함양,변화관리 리더십,성과창출 직무역량 강화
  • 3.5. 전략과제:핵심가치 내재화,창조적 마인드 제고,공직자의 기본자세,계층별 리더십과정 개발,상하상호간 의사소통 강화,KR-way 변화관리 과정 개발,직무교육체계 개편,미래성장동력 발굴 지원,현업역량 강화
  • 3.6. 중장기 추진 로드맵
  • 3.6.1. HR 기반구축(‘2013 ~ ’2014):시스템 및 인프라 구축, 역량강화 콘텐츠마련
  • 3.6.2. 전문기반 구축(‘2015 ~ ’2017):인재양성 전략체계 정립, 직무별, 직급별 역량강화 로드맵 수립
  • 3.6.3. 글로벌 No.1 (‘2018 ~ ) : 글로벌 철도전문기관으로 창조적 경영리더 및 No.1 직무전문가 양성"

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담당자 · 담당자 : 최명훈 · 담당부서 : 인사 · 문의전화 : 042-607-3644

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