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인사관리제도

한국철도시설공단 채용정보 입니다.

인사제도

능력과 성과 중심의 공정한 인사제도 운영

채용

  • 공개경쟁채용시험 원칙
  • 양성평등ㆍ지방인재ㆍ장애인ㆍ국가유공자 및 이공계 채용목표제 운영

보직

  • 경력개발제도(CDP)을 통한 체계적인 보직관리 및 전문성 향상
  • 직원의 전공ㆍ전문성ㆍ경력ㆍ업무적합도ㆍ본인희망을 고려한 보직관리
  • 근무지 : 본사(대전), 수도권본부(서울), 영남본부(부산), 호남본부(순천), 충청본부(대전), 강원본부(원주), 시설장비사무소(청주)

승진

  • 능력과 성과에 따른 승진인사 관리
  • 승진소요 표준연한
승진에 대해 처장,부장 차장,과장,사원(갑,을,병)에 대한 표준연한 정보를 제공합니다.
처장 부장ㆍ차장 과장 사원
(갑) (을) (병)
1년 3년 2년 2년 2년 4년

평가

  • 직무업적 및 직무수행능력의 종합적인 평가체계 운영
  • 담당직무의 내용과 곤란성 및 책임의 정도를 고려한 평가

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담당자 · 담당자 : 최명훈 · 담당부서 : 인사 · 문의전화 : 042-607-3644

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